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残保金减免政策
残保金
是否可以
减免
答:
9、用人单位招用的外地残疾人职工能否计入残疾人职工总数?凡是持有真实有效的《中华人民共和国残疾人证》、与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社会保险的外地残疾人,可计入残疾人职工总数。——(北京市按比例安排残疾人就业
政策
问答)四、对因亏损和困难提出减缓和缓缴残疾人就业保障金申请的单位,原则上 ...
请问企业每年一定要缴纳
残保金
吗?有没有规避残保金的方法?
答:
合法合规
减免残保金
只能是安置残疾人就业。按照比例安置残疾人就业可以减免企业的残保金,不缴纳或者长期欠缴都是会给企业带来极大风险的行为,尤其是税务部门代征之后。如何减免残保金呢?只要招聘残疾人就可以了吗?具体情况需要具体分析,看所在地的相关
政策
规定,比如安置比例1.5%、1.6%、1.7%等等,...
残疾人就业保障金的征收标准
答:
4、
减免政策
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征
残保金
。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高...
残保金
人数怎么确定
答:
法律分析:
残保金
计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据
减免政策
,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。法律依据:《...
残疾人就业保障金缴费标准
答:
4、
减免政策
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征
残保金
,用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金,具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定,用人单位申请减免保障金的最...
宁波市
残保金
缴纳比例是多少
答:
2021年和2022年
残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起,单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前,残保金相关优惠
政策
有两个。一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1...
公司亏损严重,资金困难,有没有可能申请
残保金减免
呀
视频时间 00:32
残保金
按什么标准交
答:
(今年残保金
政策
的最大变化) 注:建议用人单位2022年按月安排残疾人就业,以减免当月的残保金,以免当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数,企业仍面临巨额残保金。 以上为残保金是什么意思_残保金征收标准及依据 的相关内容,想了解更多企业
残保金减免
,残...
残保金
在职职工人数怎么计算
答:
“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年
残保金政策
的最大变化。即:用人单位2022年需要按月安排残疾人就业,才可以
减免
当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的...
2018年国家
残保金
新政
答:
《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了规范和加强“保障金”的管理,特制定本《规定》。第二条 “保障...
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