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残保金减免政策
残保金减免政策
有哪些?
答:
... ...丨其他规定 在遭受不可抗力自然灾害或者是其他的突发情况导致企业遭受重大直接经济损失,按照相应的规定可以申请减缴残保金或免缴残保金。另外企业连续亏损能不能
减免残保金
呢?企业连续亏损是可以申请减缴、缓缴的,具体规定以所在地
政策
为准,一般来说是连续亏损两年及以上的企业可以申请减缴...
残保金
缴纳最新
政策
答:
(2022年最新
政策
)
残保金
计算:保障金年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人就业人数)*上年单位在职职工年平均工资。未按规定缴纳残保金:1:由保障金征收机关提交财政部门;2:财政部门予以警告,责令限期缴纳;3:预期仍不缴纳的,除补缴税款外,还应自欠款之日起,...
残保金
2021年新
政策
公告
答:
一、关于
残保金
优惠
政策
问题根据规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,用人单位安排残疾人就业若未达标,则应当缴纳保障金。若企业具备要求条件,则可以享受对应的优惠政策。二:关于残保金的财税处理问题1...
民办非企业是否享受
残保金减免
答:
法律分析:不享受,只有单位类型为“企业”的,才可以享受以上优惠
政策
。根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。只有单位类型为“企业”的,才可以享受以上优惠政策。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 ...
2022年深圳市
残保金
审核|计算|
减免
|缴纳
政策
要点
答:
根据《深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干
政策
措施的通知》(深府规[2020] 5号),继续按不高于2017年征收标准征收2020年度保障金。2017年度我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元。 深圳
残保金减免
缓交政策 1、用人单位按不低于深户0.5%,非深户1.5%比例雇用残疾人就业...
残保金
优惠政策「残疾保障
金政策
文件」
答:
对北京市的残疾人就业保障金的征收使用做出了具体规定。本文主要是以北京市地方税务局出台的
残保金政策
为依据来展开。一、小型微型企业免征残保金政策 1、2014年10月31日(含10月31日)后在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人以下(含20...
残保金减免
优惠
政策
2020年
答:
招聘残疾人员工不仅能
减免残保金
,当然也能享受实打实的税收优惠啦,增值税:安置残疾人的单位和个体工商户,税务机关按残疾人的人数,可限额即征即退增值税。注:主营生产销售货物,提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税:企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。城镇...
免交
残保金
需要符合什么条件
答:
免交
残保金
的条件 “自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。残保金具体的
减免
需要看当地
政策
,比如自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。
公司有残疾人,可以
减免残保金
吗?
答:
一、选择岗位外包,减少公司人数。
残保金
的缴纳金额有一个关键指标就是企业人数,企业员工越多,残保金交得越多。想
减免
企业费用又不影响企业正常运转,可以考虑岗位外包。岗位外包是指企业的员工仍旧在企业从事原工作,岗位外包后,企业员工和企业形成劳动主体隔离,不计入企业总人数中,通过这种形式减少...
小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么?
答:
小微型企业在工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。根据《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至2017年12月31日,对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元),以及...
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