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正常辞职扣工资合法吗
辞职
立马走
扣工资合法吗
答:
辞职
后立即离开工作岗位
扣除工资
是否
合法
,需要根据具体情况而定。首先,如果公司有相关规定或者劳动合同中明确规定了
离职
后需要提前通知或者需要履行一定的离职程序,而员工未能按照规定进行操作,导致公司受到了一定的损失,那么公司可以根据相关规定扣除员工的工资。其次,如果员工在离职前已经签订了相关的离职...
辞职扣工资合法吗
答:
辞职
在提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,
扣工资
是不
合法
的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动...
员工
离职扣
钱
合法吗
?
答:
法律主观:用人单位扣发
离职
员工的
工资
是不
合法
的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
自己
辞工
老板
扣工资
是
合法
的吗?
答:
劳动者自己
辞工
老板
扣工资
是不
合法
的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
离职扣工资合法吗
答:
离职扣工资
不
合法
。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条 用人单位应当按照劳动...
员工
正常离职
还
扣工资违法吗
?
答:
员工主动提出
辞职
,用人单位克扣劳动者的
工资
是
违法
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
员工
辞职
,单位
扣工资合法吗
?
答:
用人单位不得无故克扣劳动者的
工资
,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者
离职
时不能克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
没有提前说
扣工资合法吗
答:
离职
没有提前说
扣工资合法
,具体如下:1、劳动者在试用期内离职,需要提前三天;2、劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的;3、没有造成用人单位损失的,用人单位无...
员工
辞职
,单位
扣工资合法吗
?
视频时间 00:37
辞职扣工资合法吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系后,劳动者有
辞职
的权利,劳动者可依法提出辞职申请,用人单位非法克扣劳动者
合法工资
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法的权益。申请劳动仲裁时需要准备的材料有:1、劳动仲裁申请书,申请书应列明申请人的具体身份信息、被申请...
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