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正常辞职扣工资合法吗
自离走了
扣工资合法
么?
答:
合法
,很多劳务合同基本都会有离职合约,你自离走了就是违约,
扣工资
很
正常
。离职也是要走正常手续的。比如一些公司要求员工提前1周或者一个月
提出离职
,给公司足够的时间找的新人填补你的位置。
辞职
后不到一个月
离职
被扣整月
工资合法吗
答:
员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部
工资
的行为是不
合法
的,但是
正常
情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律分析首先不管什么原因
离职扣
离职前最后一个月的工资是不合法的...
辞职
公司
扣工资合法吗
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的
合法
权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
提前一天
离职工资
怎么
扣合法
答:
法律分析:
离职
提早走
扣工资
是
合法
的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
...
离职
期间 工司要
扣除
我
正常
休假的
工资
这样
合理吗
?
答:
你在办理
离职
手续期间,也同样享受休假待遇的,不然,反映到劳动局解决,要求单位赔偿损失。
急
辞工扣
钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
辞职扣工资合法吗
?
答:
不
合法
,可以到劳动监察部门投诉。
辞职
快工
扣工资
是
合法
的吗
答:
用人单位具有《 劳动合同法 》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随之解除合同,要求用人单位结清
工资
并 支付经济补偿金 。用人单位没有法定过错,劳动者辞快工,经过用人单位批准的,属于按《劳动合同法》第三十六条规定协商一致 解除劳动合同 ,用人单位不得扣减工资;未经批准擅自
离职
是
违法
解除劳动...
突然
辞职扣工资合法吗
答:
2、劳动者因个人原因给用人单位造成损失,可扣工资赔偿,但每月不超过工资的20%;3、离职时降工资不合法,劳动者可向劳动行政部门举报;4、无合同情况下,员工突然
离职扣工资违法
,除非双方有约定;5、试用期离职造成损失,应赔偿,未约定则不能扣工资;6、
辞职扣工资违法
,用人单位应结清工资并办理离职...
提前
离职扣工资合法吗
答:
提前
离职扣工资合法吗
?提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职...
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