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正常离职公司扣工资怎么办
签的劳务合同,
离职
了
公司
故意
克扣
奖金
怎么办
答:
离职
后
公司克扣工资怎么办
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,...
员工
辞职
没有提前30天,
公司扣工资怎么办
?
答:
劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到
单位扣工资
此时可以向法院起诉,对于在试用期的...
离职
还要
扣工资怎么
回事
答:
离职
后公司还没有发工资,等到发薪日离职员工查看银行账户才发现自己受到的工资比预想中的少很多,很明显公司有克扣工资的情况,这时劳动者会觉得很气愤。那么,离职后
公司克扣工资怎么办
?小编为你打听到了相关内容如下。离职后公司克扣工资怎么办 通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合...
离职
后
公司扣工资怎么办
答:
如果你按劳动合同法规定程序
辞职
,用人
单位扣工资
,你可以直接申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
公司辞职
马上走扣一半
工资
合法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人
单位
以
辞职
为由
扣工资
可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
离职
了
公司扣工资怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人
单位克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
...
工资
竟然扣了我半个月的工资我是外地的应该
怎么办
答:
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人
单位
不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
辞职公司扣
钱
怎么办
?
答:
劳动者
辞职的
,用人
单位
无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会...
离职
被
扣工资怎么办
答:
离职被扣工资可以这样做:1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。因为
正常离职
是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定,用人
单位
不能无故
克扣工资
。2、再请求
公司
出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面被扣了,这个必须要问清楚。3、自己...
按
正常
手续
辞职
后,
公司
不给全额
工资怎么办
?
答:
在职期间
公司
围上保险,
正常
手续
辞职
后公司找理由
扣工资怎么办
? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,用人
单位
以违法,你就说说找劳动监察查查他们,看他们怎么办? 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条...
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