55问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职公司扣工资怎么办
旷工
离职
公积金和社保
怎么办
答:
(三)完全丧失劳动能力,并与
单位
终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭
工资
收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工...
公司
同意我
辞职
但要扣压所谓的诚信金2000元
答:
所以,你可以向劳动局内劳动仲裁委员会提出要求,让他们责令
公司
退回2000元的诚信金。(劳动合同法第八十四条)如果公司向劳动仲裁机构提出竞业限制问题,即一年内不准你在本市同行业工作,那么你提出的对等条件就是要求公司在今后一年内每月支付经济补偿(要求每月补偿原来一半以上的
工资
,是否可以,由劳动...
五月一放假老板
扣工资
了
怎么办
?
答:
违法。 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,
工资
照发。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。 如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日加班的话都是支付加班工资的 ...
辞职
不批,可以找劳动局吗?
答:
劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在
公司
交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人
单位
”。员工
提出辞职
,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为...
员工
离职扣
督导绩效
怎么办
?
答:
因为《劳动法》明确规定:“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。”而绩效奖金也是工资的一部分,
公司
没有理由因为员工
离职
就克扣员工应得的报酬。每一个职场人每日早起贪黑的理由,就是为了有一份比较可观的收入,作为我们基本的经济来源。如果在签了正式的劳动...
打工有
工资
条要不回工资,应该
怎么办
?
答:
如果这种情况可以去企业员工服务中心或者人事部说明情况,补办
离职
手续就可以了。还有就是有没有在厂里有重大违规事情没有正面接受处理或者一直逃避不接受处理或者调解,企业也有可能会压
工资
。
正常企业
一般不会扣押工资的如果真的遇到了扣押工资了经过调解还是不给工资的,我们可以到当地劳动局说明情况,有劳动...
办理离职
手续
单位
不发
工资怎么办
答:
自己在
办理离职
以后,按照规定,到期后就可以离职。但是在现实生活当中,很多人都遇到过这样的情况,在
正常办理
了离职手续以后,用人
单位
不给自己发放工资。其实这么做是不对的,劳动者是可以进行维权的。那么,办理离职手续单位不发
工资怎么办
呢?一、办理离职手续单位不发工资怎么办? 1、协商解决。
申请
离职
,
单位
不批,如果直接离开就不给当月
工资
,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用快递方式提交辞职报告,可以作为书面提交的证据。如果用人单位不发清
工资
的可以向劳动监察...
不能按时发
工资
的
公司
还有必要继续下去吗?
答:
王丁说她经过那件事后,因为无法与自己奉行的职业操守相融合,她不知道该何去何从,所以她
辞职了
。我作为第三者,从理性角度来看,认为王丁作为
公司
的人力主管,其工作职责就是解决公司和员工之间的冲突。这些问题的冲突点在于:员工没有收到工资,财务之所以
扣工资
,是因为公司有先压一个月工资的传统做法...
离职
以后
工资
没发够
怎么办
你好?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜