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未休年休假报酬算工资吗
带薪
年休假
是否带奖金
答:
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条
计算未休年休假工资报酬
的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均...
离职当月的正常
休假
是
算工资
还是不算,离职当月的社保单位还缴纳吗
答:
另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率
计算
三、离职员工年休假问题怎么处理 离职员工年休假问题的处理是用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付
未休年休假工资报酬
,但折算后不足...
工伤休息后还能
休年假吗
?
答:
均可享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付
未休年休假工资报酬
,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
年假工资
是基本
工资吗
答:
4、国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算的工资
。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动
报酬
的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价...
...和其他同事说我
休
长假,我积假20天,他会扣我
工资吗
,还是会把那20天...
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动
报酬
不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。根...
年休假
是以社保记录的年限
计算吗
?工作了几年公司
没有
买社保的算不...
答:
不是以社保记录年限
计算
的,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
年假
扣绩效
工资吗
答:
不扣。
没有
绩效工资 的,按照实际 工资 发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均
工资计算
,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪
年休假
,那么企业直接扣你绩效工资是不合法的。 扩展资料:《职工带薪年休假条理》 第一条 为了维护职工休息休假权利,...
工作满一年辞职,是否还能
休年假
?
答:
因为只是提出辞职,
还没有
解除劳动关系。根据《职工带薪
年休假
条例》:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定
年假的
差额,通常被称为公司福利年休假。
劳动者的
休假
制度
答:
我国法律规定的劳动者的休假制度除了法定节假日以外还有哪些? 休假,及劳动者带薪休息,是法定的劳动者免于上班并且有
工资
保障的休息时间。我国《劳动法》及相关法规规定的休假,主要有以下几种 (1)法定节假日。即《劳动法》第40条所规定的。 (2)
年休假
。对于这种休假,将在下面第45条进行解释。 (3)探亲假。探亲假...
休息超
休
怎么扣除
工资
视频时间 00:39
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