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有31号30号会发工资吗
工资
没满一个月怎么算
有31
天 按
30
天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满一个月,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按
30
天算,当然有极个别公司
有31号
的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
用人单位说压15天的
工资
,下个月15号开现在到
30号
的。以后都是每个月15...
答:
这个其实不重要,口说无凭的,具体都要看公司具体的规定,比如15号
发工资
,那一般就是公司15号把钱打人你卡中,但是实际是可能银行放假休息,那么推迟几天的,正常现象。就比如你说的,人事说压15天,实际可能是公司规定的15号统一发工资转账,简言之,就是压15天工资,发工资时间不看人事,看财务的...
我是3月3上得班 老板说压一个月
工资
到4月
30发
的3月份的 今天是5月...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...我是5月18日开始上班,如果按
30
天算那么我就是6月16
号发工资
是...
答:
一般的公司都不是这么操作的,前一个月可能只发你上班天数的百分比。比如上个月应该上班22天,你只上了11天,相当于你的
工资
就是原来的一半的。下个月才给你按整数的来。
3月6号来公司的公司说压一个月工资,第三个月才
发工资
,发3月6号到3月...
答:
你看下考勤记录或是打卡记录就知道那天了。还有正规企业不存在压一个月
工资
的,你要小心了,必要时找当地劳动局以拖弃工资投诉企业,一告一个准
月底
发工资
是指
30号
还是
31号
答:
每个公司定位不一样,一般25号以后都可以叫月底
发工资30号
到下个月30号是多少天?
答:
这个月10月,到下月
30号
的话有32天,从30号起算到下个月30号,因为这个月是
有31
天。如果从这月
31号
开始算到下月30号的话有31天。
员工
工资
按每月
30
天算那五月
有31
天怎么算?月工资为2000元,一员工5月...
答:
月
工资
就是月工资,每月不管30还是
31
天,都是按一个月算的 。另外特殊的还有2月份,还只有28或29天,也一样按30天的月工资算的。如果入职时间是5月1号,5月
30号
下班后辞职,按照劳动法是要扣一天的工资的,扣的钱是:2000/21.7天=92元,你的当月工资应为:1908元。
我是每个月的25
号发
的
工资
那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊...
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5 号
发工资
的,但是公司的工时周期统计是每月 26号到下个月 25号。因此 8月5
号发放
的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
每月按
30
天算
工资
,那
31
天的话是不是要发多一天工资了吗
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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