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月工资3000正常休8天请假8天
月工资3000
元出勤26天请7天假扣多少钱?
答:
就你描述的情况,一般的算法是:
3000
/(30-4)*(30-4-7)=2192元。假设一个月有30天,休息4天,全勤
工资
是26天,你实际的出勤天数是,全勤26天减去你
请假
7天,出勤是19天。因此实际工资是2192元。其他的,要看你们公司有没有全勤奖、绩效工资等等之类,是否与出勤19天有关系了。具体的,可以问...
2020年
8月份
,
月薪3000
,餐补300,全勤200,
月休
3天,
请假8天
,这个月该发多...
答:
二零年8
月份月薪3000
餐补300全勤200圈,休三天,
请假八天
。这个月,对呀,八月的吧,月薪3000,餐补三天前今八月
月休
三天,请假了八天。这个月的事应该是要根据有关规定来的。
比如
工资三千
一个月,10
月份
1到
8休息
,加双休,共请了请了两天半的假,请...
答:
根据国家劳动法的规定每个工作日8小时,全月平均工作日20.83天,实际折算
工资月
工作天数为21.75天,即
每月
的平均日公资为
3000
除以21.75天为137.93元,10
月份
由于国庆节为国家法定公休日,不扣除休假工资。
请假
2天,应扣除275.86元。则10月份应得工资为2724.14元。
八月份
23天工作日,
请假8天
,怎么扣
工资
?
答:
首先,要纠正一点,应该是21.75,而不是20.75.关于你的问题,看你们公司是采用什么方式计算工资了。假如你的合同约定
每月工资
1000元,那么你每天的实际工资是45.98元。第一种算法:
8月
23个工作日你
请假8天
,工资就是(23-8)*45.98元,相应的你被扣掉的工资就是8*45.98元。另一种算法就是,无...
如何计算
8月请假
天数的
工资
?
答:
举例:基本工资1500,
8月
上班应上班共21天,
请假
2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本
月工资
:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下芦圆脊列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)...
请问一个月底薪
3000
,一个月3
天休息
,请了两天半的假怎么算呢?_百度知 ...
答:
一个
月月薪
底薪是
3000
,然后一个
月休息
两到三天那么长2000拌的菜,你可以按照平均你的工资乘以21.75的方法,然后除以八个小时,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周休息三天,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的工资怎么算就可以了。
月工资3000
元,每月
休8天
,请三天假?实发工资是多少?
答:
3000
-3000/21.75乘以3为当月
工资
月薪3000
除
正常休
假四天,
请假
三天,工资怎么算
答:
在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;日平均工资为
3000
/21.75;本
月工资
=3000-3000/21.75×3=2586.20元。按照你的描述,应该至少有4个周六加班,加班工资=4×3000/21.75×2=1103.45元 那你应得工资=2586.20+1103.45=3689.65元。
工资
3100,
月休8天
,
请假
5天,工资应该怎么算?
答:
正确的月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;正确方法计算的
工资
=3100-3100/21.75*5=2387.36(元);通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天*缺勤天数;通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)*5=2426.09(元)
月休
4
天请假8天
怎么扣
工资
答:
一个月31天,休4天那就是满勤是27
天工资
除以27天,那就是一天的工资然后一天的工资乘以您实际出勤天数,就是您这个月的工资
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