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月工资3000正常休8天请假8天
员工自已生病住院,
请假
一个月,他的
月工资
是3800元,请问公司在这期间要...
答:
固定
工资
部分的60 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%...
基本工资1000元,天数为30天,请病假2.5,一个
月工资
怎么算
答:
[最佳答案] 如果你们是双休的话,那就用31天减去休息日,再用1000除以上班天数得出每天的工资额,再用1000减去
请假
天数的钱就可以了.如:3月份为31天,
休息8天
,请假1天,
月工资
1000元,那3月份上班天数为:31-8=23天3月份日工资为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资...
工资2500一个月,
月休
4天,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
请教算
工资
,
每月
基本工资为1000元,3
月份
为31天,
请假
一天,应发多少...
答:
如:3月份为31天,
休息8天
,
请假
1天,
月工资
1000元,那 3月份上班天数为:31-8=23天 3月份日工资为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资为:1000-43.48=956.52元 如果你3月份没有休息日的话,那 日工资就是:1000/31=32.26元,应发工资就是1000-32.26...
工资3000
元一个月,一个
月休
4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
月工资
是按30天算还是26天算 三工的日工资是按30天计算,
请假
扣工资是按照26的日工计算。一个月四天公休上了十天班是按30天算工资还是26天 这看公司规定,有些按30天算工资,有些按实际上班天数,这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算...
请教算
工资
,
每月
基本工资为1000元,3
月份
为31天,
请假
一天,应发多少...
答:
如:3月份为31天,
休息8天
,
请假
1天,
月工资
1000元,那 3月份上班天数为:31-8=23天 3月份日工资为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资为:1000-43.48=956.52元 如果你3月份没有休息日的话,那 日工资就是:1000/31=32.26元,应发工资就是1000-32.26...
...
8月份
出勤情况为事假3天。双休日
休息8天
,分别按
月薪
制和日薪计算工...
答:
某职工月标准工资3200元,
8月份
出勤情况为事假3天。双休日
休息8天
,分别按月薪制和日薪计算工资:事假3天公司是可以不支付工资的,双休需要支付工资,8月份30天,所以工作时间为27天,日工资为3200除以
3000
=1067元,
月工资
1067乘以27=2880元。
月薪3000
,8小时制,双休日加班了2天,平时工作日晚上加班了共8个小时...
答:
法定节假日加班按3倍计,(即国家规定的节日,如春节、中秋、端午、五一、国庆等。法定节假日加班每小时按(
月工资
÷21.75÷8×3)计)另,三八节当天,如果是女性,可休息半天,即休息4小时。如果当天回班,是按1.5倍计。所以你的应得工资是:=
3000
/21.75/8*16*2+3000/21.75/8*8*1.5+...
一个
月工资3000
,上了10天班,
月休
4天,工资怎么算?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则
每月
的工作日是30-4=26天,那么
3000
÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
一个
月休
4
天工资
除以26还是30
答:
一个月休4
天工资
是除以30。一般的都是算30天一个月,休息4天,一个月算26天,员工基本工资/26天,算1天的工资,一个月没有
请假
的,就按一个
月工资
结算。
正常
工作是一天8小时,一个
月休息8天
,一个月是174小时。如果一天12个小时,一个月休息一天的工作,相当于312小时,多出了79.3%的工作...
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