55问答网
所有问题
当前搜索:
月休四天但当月有五周怎么算
...工资一千五,但十月一日至八日没有
休息
,按劳动法
算这个月
应得...
答:
1、1-8日,
四天
二倍加班费四天三倍加班费;1500/20.9*3*4*11/8+1500/20.9*2*4*11/8;2、每周一到
周五
,每天上12小时,扣除午餐时间1小时,则加班每天3小时;每天的加班费是 1500/20.9/8*1.
5
*3;3、周六周日有上班,则每天加班费为1500/20.9*2*11/8;4、本月10日因已调整视同...
2个门岗,8个保安,一个替工,
每月休息4
日。每个人做12个小时。
怎么
排?
答:
长白班不用倒班的情况下,
月休4天
,即一
周休
一天。一个星期7天但是有8个人,可以排班为星期一a休,星期二b休,星期三c休息,
星期四
d休息,
星期五
e休息,星期六f休息,
星期天
g休息。第八个人h任意排在这个星期的哪
天休息
。如果星期六星期天不能休息的话,那么可以星期一到星期三休息2人,星期四...
大多公司都是
月休四天
,你觉得这个时间算长还是算短?
答:
首先来说
月休四天
,如果不支付相关的报酬是违法的!而且,员工是有权拒绝这样的要求的!月休四天这样的时间真的太短了,每个
星期
只有一天的休息时间,只能睡一个懒觉,然后吃饭,在家洗洗衣服一天的时间就过去了,好像还有很多的事情都没有坐,就已经准备睡觉了。所以说,
月休息四天
,这样的时间真的...
...6天假,法定假10月1号
休
到
4
号还剩多少天假,这个
怎么算
的
答:
现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83日(
计算
工资时为21.75日)/月工作制,即周五工作制。酒店每个月只有六天假是违法的。国庆10月1号休到4号,是国庆节的3天加1天中秋节的法定节假日,是带薪休假日,与酒店给的6天假,风马牛不相及
休息4天
,该休继续休。若1—4号上班,则属于加班,...
2015年四
月份休息
一天的话工资
怎么算
?上海市基本工资,做
五休
二。三月 ...
答:
如果你的双休日是周六周日的话,那么应该是
休息
8天,那么你现在有7天加班,这加班的工资是日工资的2倍,也就是2020/21.75=92.87的2倍185.74元一天,7天的话是1300.23元,加上工资2020元,那就是3320元,另外清明节加班是三倍工资278.62元 ...
...放假安排
休
六日按法定补两天班,请问公休为周四周五应该
怎么算
...
答:
30日(周日)移到
5月4
日,5日,5月6日(周六)7日(周日)正常
休息
.十一休七天(10月1日到7日),10月1,2,3为法定假日,9月30日(周六)10月1日(周日)移到10月4日,5日,10月8日(周日)移到10月6日休息,7日(周六)正常休息.法定假日共元旦(一天),春节(三天),五一(三天),十一(三天)共十天.
...时间是上12
休
24小时的 这
四天
的工资该
怎么计算
?
答:
1、劳动者每天工作时间不超过八小时;2、加班费的
计算
:周一至周五:本人小时工资x1.5x加班小时数;
休息
日:本人日均工资x2;法定假日:本人日均工资x3。
周一至
周五
请假
5天
周六周日算请假吗
答:
不算,只
算5天
假,但是像你说的端午节这种情况另当别论,见下文:根据国务院办公厅《关于2009年部分节假日安排的通知(国办发明电〔2008〕42号)》规定:端午节为
5月
28日至30日放假,共3天。其中:5月28日(
星期四
、农历端午当日)为法定节假日,5月30日(星期六)照常公休;5月31日(星期日)...
急用!五个人早晚班,每个月每人有
四天休息
。节假日或是周六周日无人休息...
答:
我以前碰到一个你差不多问题的人。你这个问题我的看法是只要人员没有特别的要求要那天
休息
,你就以你的目的随便安排,周一至周五一天休一个,碰到节日就临时调休。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜