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月休假没休息补贴怎么计算
根据劳动法规定月结
怎么算
加班工资?
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费
计算
基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护
补贴
等应当扣除,
不
能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ,以区别2000年版,以每月工作时间...
年
休假补贴计算
公式
答:
以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日
不
计入年
休假的
假期。
员工如果没有休年
休假
,该
怎么补贴
答:
也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应
休未休的
年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
行政单位
的
干部因工作需要
不
能公休,
补助如何算
?
答:
工作人员应休年
休假
当年日工资收入
的计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定...
请假
怎么
扣工资与加班工资
的计算
方法
答:
4、产假 享有产假津贴。二、加班工资
计算
办法 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
休息
日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定
休假
日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷...
公
休假补贴怎么计算
答:
法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年
休假
实施办法》 第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入
的计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(二百六十一天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人...
年
休假未休补贴
到底
如何算
?
答:
如果单位
不
让
休
可以二倍
计算
公务员
没休的
年假
怎么算
工资
答:
第八条 工作人员应休年
休假
当年日工资收入
的计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家...
一个月工资
怎么算
?急?
答:
一、月工资
计算
方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种
补贴
,但
不
含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周
休息
日(如双休日)和缺勤日(请事假...
好
的
详细的工资管理制度
答:
基准内工资:基本工资+职能工资+
补贴
+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1 工资
的计算
期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付。 2 采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个
月
的11日起至当月的10日止,并于每月的15日支付。 3 工作支付日遇
休假
日或星期假日时,则提早于前一日发放...
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