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月休假没休息补贴怎么计算
在
计算未休
年带薪年
休假
补偿的日工资时 企业职工的住房
补贴
是否加入计 ...
答:
在
计算未休
年休工资报酬的日工资收入时,包括企业职工的住房
补贴
。按照《企业职工带薪年
休假
实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称...
一个
月休假
两天工资
怎么算
答:
一、一个
月休假
两天工资
怎么算
1、一个
月休息
2天的情况,通常算工资以30天
计算
,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用
不
属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;...
不
带薪
休假怎么算
工资的
答:
享受了正常工作期间工资收入的工作人员,支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261(天)×应
休未休
年休假天数×2的方法
计算
。机关工作人员的全年工资收入,为本人当年12
月份的
基本工资、津贴
补贴
之和乘以12,再加上年终一次性奖金。事业单位工作人员的全年工资收入,为本人当年12月份的基本工资、国家规定的...
有
节假日的月份怎么算
工资
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、日工资基数
的计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年...
年
休假
补偿金
如何计算
答:
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定
不
扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。总之,年
休假补贴的计算
方法为每日的工资收入等于每月工资收入除以...
法定假期如果
休假
了
怎么算
工资
答:
用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
休息
日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而
不
支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
一个月的工资
怎么算的
??周末放假也算的吗??
答:
一个月的工资按照月计薪天数
计算
,周末放假
不
在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定
节假日
可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
年假
未休
工资该
怎么算
?
答:
”即用人单位需另外支付职工相当于日工资收入200%
的未休
年
休假
工资。
计算未休
年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个
月的
,按实际...
请问如果我每个月工资3000(无
补贴
实拿3000),请假一天
怎么
扣钱?
答:
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣...
根据劳动法规定月结
怎么算
加班工资?
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费
计算
基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护
补贴
等应当扣除,
不
能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ,以区别2000年版,以每月工作时间...
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