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月休假没休息补贴怎么计算
星期天
休息没
有工资的话,工资应该
怎么算
答:
即使是法定
休假
日用人单位应当依法支付工资。对于用人单位这种
计算
劳动者上班时间的做法违法,所以应该要求用人单位将星期天的工资也必须一起给。用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
休息
日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而
不
支付加班...
病假
补贴
一天多少
答:
上班的小伙伴们,肯定都请过假,无论是病假,还是事假。那么大家对请假怎么扣钱,有了解的吗。病假一天多少钱,大家知道吗。正常情况下,病假工资支付标准由用人单位按
不
低于当地最低工资80%自主确定。具体怎么扣还是要看公司。病假一天多少钱,
怎么计算
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工...
月休
4天
休息
了
算
全勤吗
答:
月休
4天
休息
了
算
全勤的休公
休假的
,
不
会扣除全勤奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、
补贴
等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入,月工资一般以劳动者...
年薪假期是
怎么计算
答:
计算未休假
工资报酬的日薪收入,按员工本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付
未休假补贴
前12个月加班补贴后的月平均工资。年休假工资
的计算
如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
事业单位应
休未休
年假工资
计算
方法
答:
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限
计算
。 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年
休假
天数。 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入...
年薪假期是
怎么计算
答:
计算未休假
工资报酬的日薪收入,按员工本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付
未休假补贴
前12个月加班补贴后的月平均工资。年休假工资
的计算
如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
...双休加班为2倍工资,再加上其他
补贴
,但是十月一号
休息
答:
十月一日的工资已经算进你的工资1620元里。劳动法第五十一条规定:劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这就是说你过节的时候也是有工资的。每月计薪天数为21.75天,就是包括了全年11天的法定休假日。
产假
的
工资
怎么算
答:
8、已享受生育津贴的,企业
不
再支付产假工资。综上所述,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和
补贴
,应是女职工休产假之前的月工资标准。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;...
新年
不
放假,工资
怎么算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、春节加班工资
计算
方法:1、春节长假放7天,而这7天是由...
比方说 请了9天事假 年休假有10天 这个年
休假补贴怎么
怎么发放?
答:
2008年9月18日,人力资源和社会保障部以一号部长令,发布了《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),并自公布之日起施行。该办法对年
休假的计算
、年休假工资报酬的计算年休假天数的折算都作了明确的规定。如,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照...
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