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替老板签合同有什么风险
签订
劳务
合同
的
风险有哪些
?
答:
签订
劳务
合同
的风险,劳务合同不同于 劳动合同 ,劳务合同受民法保护,而劳动合同受 劳动法 保护,签订劳务合同,容易留下纠纷隐患,比如约定不明, 欠款 逃跑,负责人变动,发生事故的情况。单位应当与员工按照法律规定签订劳务合同,避免承担违反法律的后果, 签订劳务合同的
风险有哪些
雇员在从事生产...
替别人当公司法人
有什么风险
答:
【
风险
解析】:担任他人公司的法定代表人存在风险。如果营业执照上的法定代表人是本人,则本人需承担公司的法律责任。若公司有违法行为,法定代表人需承担相应责任;若公司在国外
签订合同
,法定代表人同样需履行合同责任;无论是内部管理层还是外部贸易伙伴,公司的所有责任都由法定代表人依法承担。【法律依据...
老板
让员工签空白劳务
合同有什么风险
答:
2、空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。 3、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有
签订劳动合同
。 4、只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满...
合同签订
了后如何预防合同欺诈行为?
答:
合同风险
一旦发生,会给企业带来严重的后果,因而一定要做好合同风险的事前防控工作。(一)、签订前对合作对象的主体资格进行审查。全面准确地了解合作对象的基本情况,有助于在
签订合同
时采取相应的对策,未雨绸缪,避免风险的发生。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格,有没有签订合同的权利...
用工的时候与劳动
合同
一起
签有什么风险
答:
在劳动者为用人单位执行工作任务的起,用人单位就应该和劳动者
签订劳动合同
。员工拒签劳动合同或用人单位不给钱劳动合同,用人单位都将承受不利的法律和管理
风险
。一、用人单位将要补偿员工双倍工资1、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
与A公司
签订
劳务
合同
,服务于B公司,这种情况的
风险
在哪里,漏洞在哪里...
答:
这种情况是有
风险
的,如果除了问题可能会踢皮球给员工增加很多的麻烦和不便或者损失。这种和A
签订合同
,服务于B公司,会有不同的情况,也许A和B是属于同一家总公司,这种情况的话也是不太好处理的,至少增加很多困难和麻烦。如果是中介公司的形式则有时麻烦和困难可能更大一些。比方合同说好的如何如何,去...
签订劳动合同
后
有什么风险
答:
订立劳动
合同
的
风险有哪些
一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系,其主体具有特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单位。 对劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照法律规定最低年龄为16岁,低于最低年龄的用工涉嫌非法用工,导致非法用工的...
保险经济人代签字,这样的
合同
是否有效,
有什么风险
答:
如果发生你说的代签字,保险
合同
是无效的,以后发生保险理赔时,发生纠纷的
风险
非常大,
劳动
合同
单位负责人签字
有风险
吗
答:
本条规定包括三方面内容,一是企业与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同;二是签订书面劳动合同的时间必须是在用工之日起一个月内;三是劳动关系的建立时间是自用工之日起建立,而不必定是签订劳动合同之日。如果企业不按照《劳动合同法》上述第10条规定及时
签订劳动合同有什么风险
呢?风险在《劳动...
劳动关系与劳务关系的区别
答:
所以大家在
签订合同
的时候,还是要清楚自己和
老板
是
什么
关系!而且劳动合同、协议之类的真的很重要!!!请大家牢记在心! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度网友6db33918 2019-06-17 · TA获得超过7.4万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.3万 采纳率:92% 帮助的人:704万 我也去...
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