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旷工三天自动离职有没有工资
旷工三天自动离职有工资
吗
答:
旷工三天自动离职
,
有工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
工厂
旷工三天自动离职还有工资
吗
答:
一、工厂
旷工三天自动离职还有工资
吗1、工厂旷工三天自动离职还有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
旷工三天自动离职工资
怎么结算
视频时间 00:55
旷工三天自动离职有工资
吗
答:
旷工三天
的职工
自动离职
是
有工资
的。1、不论劳动者以何种方式离职,单位都必须发放给劳动者他应得的工资,单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者对此进行赔偿。2、如果单位因为劳动者是旷工自动离职而不发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位,或者...
旷工三天自动离职有工资
吗
答:
一、
旷工三天自动离职还有工资
吗?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假,所以就会选择直接矿工,过几天就打算直接离职了。旷工三天,然后自动离职,其实大家还是有工资拿的,旷工和自动离职并不影响大家要求...
旷工三天自动离职有工资
吗
答:
旷工三天自动离职
,
有工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
旷工三天自动离职有工资
吗
答:
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旷工离职
也是
有工资
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
旷工三天自动离职有工资
吗
答:
1. 在中国,劳动法和劳动合同法并未具体规定旷工天数达到多少即构成
自动离职
。2. 通常情况下,如果员工无故
旷工三天
或更长,可视作严重违纪,公司可能会依据内部规章制度解除劳动合同。3. 对于旷工员工,
工资
发放通常是按照实际工作天数计算,且不能低于当地最低工资标准。4. 如果员工的旷工行为给公司造成...
旷工三天自动离职
是不是
没有工资
拿?
答:
旷工三天自动离职
,用人单位也是应当支付劳动者正常上班期间的
工资
的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
旷工三天自动离职
扣几天
工资
答:
旷工三天自动离职
扣6天
工资
。旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者工资。因为个人旷工或其他原因,公司会扣除2 - 3倍的工资,这实际上是...
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