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旷工三天自动离职有没有工资
自动离职工资
怎么算
视频时间 01:24
...最后不让走。直接走算
旷工
的话老板不发上月
工资
合法吗?
答:
有没有
在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算
旷工
的。但是不发上个月的
工资
是不合法的。注意...
什么叫
自动离职
,自动离职就不予发
工资
吗?
答:
自动离职
是指员工
主动辞职
的情况,根据劳动合同法的规定,员工提前30天通知公司可以解除劳动合同。如果员工主动离职,单位也应该支付
工资
的。如果单位不支付工资,员工可以到劳动社保部门投诉或者提起劳动仲裁。
旷工三天
会是怎么样后果
答:
关于
旷工三天
是否会被辞退,劳动法并没有明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示为准。工厂所欠之前
工资无
权扣押,
离职
时可向单位主张结清工资。
我在某某公司上班,
自动离职
,
工资
还可以拿到吗?
答:
你最好还是去,连续
三天旷工
当
自动离职
的,而对自动离职的我们国家劳动法规定是可以最多扣一个月基本
工资
的 辞工不用批的,正常来说你7月31日上班,你还在试用期,只要提前
3天
提出离职就可以了,如果不批直接采用挂号信的方式寄给公司离职申请就可以了,自己保存证据,到3天就可以办理离职,单位必须...
在工厂请假了
没有
在去是按自离批吗?
答:
是的,请假了没有再去,当然是按自离披的,所以请假的时候一定要把假条请好了,批复了以后再离去。
很多企业逼迫员工
自动离职
,遇到这种情况该如何应对?
答:
领导嘴上说让你回家休息几个月,
工资
照发。等你休息第
三天
的时候,
旷工
解除劳动合同的通知书就会送给你了!因此,不管什么事情,必须按照程序来,一步步走完流程。不是领导嘴上说回家休息就回家休息。需要人事的书面通知书,有章有签字才能认口。不管在什么情况下都要保护自身的合法权利,对于自己没有...
旷工
算
自动离职
合法吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、旷工算
自动离职
合法吗 这在法律上并无规定。员工
旷工三天
,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工
工资
。 连续旷工几天可以解除劳动关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被...
没有
签合同,两天没有上班,能算我
旷工
吗?
答:
旷工
多少天以上算是
自动离职
,且不进行
工资
发放,这个在法律上是有依据支持的。具体政策支持阐述如下:第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立...
三天没
去上班算
自动离职
吗
答:
3. 根据法律规定,用人单位若因员工
旷工三天
而拒绝支付
工资
,则可能违法。4. 旷工是指员工在没有不可抗力因素的情况下,未经请假或请假未获批准而不出勤工作。5. 如果员工未请假且连续三天未上班,这通常被视为旷工行为。6. 尽管旷工不是
自动离职
的直接后果,但用人单位规定旷工三天视为自动离职,这种...
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