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政府部门的合同工有什么要求
本科生可以应聘
政府部门的合同工
吗
答:
可以。国家现在对事业单位都实行聘用
合同
制,现在事业单位最低要求大专以上学历,有些专业性强的
单位要求
大学以上的学历。
国家对事业
单位
临时工待遇
有什么
新规定吗国家关于事业单位临时
工有
答:
事业
单位
临时工工资是多少,国家有规定吗? - : 临时工的工资没有文件规定.如果是
合同工
(临时工),那么没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差.以后一般还是会考虑考编的,而随着学历的价值下降,有的部分职位以后会
要求
更高学历.所以如果你承受不了落差,心理...
政府
机关
合同工
稳定吗
答:
1、政府机关
合同工
稳定的。因为
政府部门
属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。2、待遇依照当地的经济水平来确定,受到合同...
政府部门
单位与员工签订的是
什么
形式
的合同
?
答:
政府部门
单位与员工的用工形式有三种:1、编制外劳动
合同工
指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
政府合同工
可以转正吗
答:
试用期包含在劳动
合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。政府雇员是指
什么政府
雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要,从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。机关根据工作需要,经省级以上公务员主管
部门
批准,可以对专业性...
政府
机关
合同工
怎么样?
答:
待遇依照当地的经济水平来确定,受到
合同
约束,肯定不会比正式工的好。
政府部门
属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。《劳动...
什么
是
合同工
,合同工和正式工最大的区别在哪里?
视频时间 01:56
政府部门
单位与员工签订的是
什么
形式
的合同
答:
政府部门
单位与员工的用工形式有三种:编制外劳动
合同工
聘用合同用工 公务员(不签合同,属于编制内)三种用工形式的概念:一、编制外劳动合同用工:指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法...
劳动法对
政府
聘用
合同工
的待遇
答:
劳动法对
政府
聘用
合同工
的待遇如下:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法》第六条,国家提倡劳动者参加社会义务...
政府聘员和
政府合同工有什么
区别?
答:
2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府
合同工
好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列,按劳动法交付“五金”,工资待遇也比正式人员低的多。5、政府聘员制度始于2007年,基本建立了聘员管理的初步框架。6、对于
政府部门
...
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