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拿了年终奖离职
你是否会熬到
年终奖
再
辞职
呢?
答:
这也可以突出不同员工的选择,毕竟年终奖十分可观,
离职
只是时间问题。总的来说,公司之所以会发放年终奖品,一方面是犒劳员工在一年里的辛苦劳动,另外一方面是留住更多的可用之人。与其多等待一些时间,倒不如即将
辞职
的员工
拿到年终奖金
后,继续考虑是否辞职,毕竟人们的想法在变化呀。
想
辞职
,现在走还是领
完年终奖
再走?
答:
重要的是,你一定要领
了年终奖
再
辞职
!年终奖本来就是员工劳动报酬的一部分,本就是属于你的钱,到年底了取上很合适啊,不拿就走,才亏呢!对此,你是怎么看的呢?欢迎留言交流!欢迎关注!我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师,微信公众号:职场天蓝 分享职场经验,助力升职加薪!欢迎关注!
请了事假两个月
拿了年终奖
自动
离职
需返还吗?
答:
年终奖
是一年工作中企业给职工的福利。请了事假两个月,然后自动
离职
,这段时间内的年终奖自然就没有了。企业给员工的年终奖是员工在工作期间的
奖金
,是应得的奖金,不需要返回。
年底了,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该
离职
走?
答:
第三种你可能会直接走人,也可能会继续留下来,因为平分到每个月,这就让你觉得每月工资增加了。如果公司让你觉得没有什么升值空间,而你还年轻,并没有房贷车贷,那就
拿了
年底的
奖金离职
走人,过了年也好找工作,如果你已婚并且有房贷车贷孩子老婆,那还是继续留下来做吧。
年终奖离职
后还能
拿到
吗
答:
年终奖离职
后能不能
拿到
据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动...
为何年前
拿了
不少
年终奖
的员工竟然
离职
了?
视频时间 01:02
离职
前
年终奖
发放了60%,那么离职后40%需要发吗
答:
需要。
年终奖
属于工资的一部分不能因为
离职
不发放,单位不发放的,可以申请劳动仲裁。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式由企业自己根据情况调整。
朋友节前
离职
竟然还
拿到了年终奖
,我离职的时候也能有这样的待遇么?_百 ...
答:
我来说几个身边朋友的例子。第一案例 同事阿伟和我都是选择在年前提交
离职
报告的,唯一的不同就是阿伟是距离放春节假正好一个月的时候提交的,我晚他半个月。结果就是,虽然我们都做满了一整年,但是我
拿到了年终奖
,阿伟没有,一分钱年终奖都没有。后来我才知道,阿伟提交离职报告的时候,公司还没...
法律问题:公司规定
拿了年终奖
后,在6个月内
离职
的要退回年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工
拿了年终奖
后6个月内
离职
的要退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
我们公司过年前两天发
年终奖
,我在一月份提出
离职
过
完
年初十离职,那么这...
答:
如果用人单位与劳动者在合同中约定
了年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在年终奖发放之前
提出辞职
的,用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。《关于工资总额组成的规定》规定:第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付...
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