法律问题：公司规定拿了年终奖后，在6个月内离职的要退回年终奖。

Question

公司规定拿了年终奖后，在6个月内离职的要退回年终奖。其手段是扣工资与平时的奖金：过好年后提离职得最少一个月才能离开，所以对个人来说还是得亏很多。不知道这个规定在法律上是怎么来看的 处理的？烦答了 要确定的

Answer 1

公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿了年终奖后6个月内离职的要退回年终奖.
无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)
另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.也就是说你不用提前三十天通知用人单位.
还有一点你要注意的,如果你在合同终止条件未出现的情况下要求辞职,而公司不允许,而你又一定要走人的话那你要付违约金,至于违约金为多少,一般劳动合同上有注明.

Answer 2

公司违法，他如果要你退回，你就可以申请仲裁