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招工表没有劳动局盖章怎么办
招工表劳动局没盖章
有效吗
答:
招工表
上单位
没盖章
、劳动局没盖章,那就是
没有
效力的招工表,社保部门不会认定的,因为在计划经济时期,用工有严格的指标控制,必须经过劳动部门审批,才能增加工资费用。连大集体招工都要劳动局审批。你档案里是否有转正定级表,如果那上面有入厂时间、
有劳动局盖章
,也可以作为你参加工作时间的证明材料...
无劳动
行政部门
盖章招工表
是单位过错吗?
答:
无劳动
行政部门
盖章招工表
是单位过错。根据查询相关公开信息显示,招工表上单位没盖章、
劳动局没盖章
,那就是没有效力的招工表,社保部门不会认定的。
招工表
和
劳动
合同
答:
三、对于国企来说,
没有招工表
的,劳动者参加工作的时间以参加社会保险的年月为准。没有社会保险
有劳动
合同的,以劳动合同的生效日期为准。没有生效日期的,以签订日期为准。两者(参加社会保险和签订劳动合同)都有的,以最早的时间为参加工作的时间。四、劳动合同的生效,以单位和职工签字
盖章
为准,...
80年代入国企
招工表
是谁填写的
答:
本人亲笔。上个世纪八九十年代,进企业工作都需要通伯过招工。
招工表
一般由
劳动局
印制,本人亲笔填写内容,然后单位
盖章
确认,劳动局审批后签署意见并
加盖公章
。80年代招工表的全称叫招收合同制工人登记表或者合同劳动制工人招收录用审批表。
劳动局
里面有企业所有单位的劳动合同,
招工表
,和解除劳动合同报告书。这...
答:
这样的
招工表
与劳动合同一样,能够证明单位与职工的劳动关系。二、国企老职工的招工表,以
劳动局
的审批意见为准,注明“劳动合同制”的,是有固定期限的职工;
没有
注明“劳动合同制”的,是
无
固定期限的职工。但是,无固定期限的职工签订
有劳动
合同的,以劳动合同的期限为准。劳动合同的期限,有的是固定...
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