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招工表劳动局没盖章有效吗
招工表劳动局没盖章有效吗
答:
法律主观:劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效
。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
招工表
上没有
劳动局
的章算工龄吗
答:
招工表
上没有
盖章
,这说明没有从临时工转为劳动合同制工人,也就代表没有缴纳企业职工基本养老保险,这样的临时工工龄是
不
被承认的。所以招工表上没有
劳动局
的章不算工龄。
单位同意招收合同制工人人社
局不
在
招工表
上
盖章
合理吗
答:
不
合理
招工表
如果没有
劳动局盖章
就无法认定为合法招工手续,继而也无法认定参工时间等。
无
劳动
行政部门
盖章招工表
是单位过错吗?
答:
无劳动行政部门盖章招工表是单位过错。根据查询相关公开信息显示,招工表上单位没盖章、劳动局没盖章,
那就是没有效力的招工表
,社保部门不会认定的。
唐山朋友有退休遇到
招工表
单位没盖章
劳动局没盖章
的吗?怎么样才能解决...
答:
招工表
上单位没盖章、
劳动局没盖章
,那就是
没有效
力的招工表,社保部门不会认定的,因为在计划经济时期,用工有严格的指标控制,必须经过劳动部门审批,才能增加工资费用。连大集体招工都要劳动局审批。你档案里是否有转正定级表,如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章,也可以作为你参加工作时间的证明材料...
招工表
需
劳动局盖章
才
有效
,招工表样本要归入职工档案
答:
这张表由
劳动局
权威印制,申请人亲手填写,经过单位
盖章
确认后,还需经劳动局审批并盖章确认,或是使用鉴证专用章,确保其法律效力。我国的用工制度因地域和行业而异,
不
同系统如铁路、冶金、保险、建筑、化工、银行等,招工流程和表格形式也大相径庭。在那个特殊时期,妥善管理这些多样化的
招工表
样本,...
档案没盖
劳动局
章的案例有哪些
答:
档案没盖劳动局章的案例,有80年
招工表劳动局没盖章
,属于工作失误案件。原因如下:第一,如果招工表没有劳动局盖章,招工的事就不成立,不能招工。第二,能顺利通过几个关口和程序,办完招工手续和正式上班,证明其他手续都完备,包括编制和名额。所以确定,因工作马虎或失误,漏盖章了。即以成事实劳动...
召工表无
劳动局
章没法退休
答:
退休是劳动者所享有的法定权利。达到法定退休年龄,即应办理退休手续,并领取相应的退休金。
招工表
上没有
劳动局
的审批章也可以办理退休,只是工龄计算上有麻烦。一、在劳动用工改革(实行劳动合同制与社会养老保险统筹)前,招用、录用国家正式职工需要劳动局(工人)或人事局(干部)的审批程序,有其招录...
...也上了社保,只是
招工
登记表上没有
劳动局
的印章,这样能算工龄么...
答:
没有
劳动局
的印章,就不算正式
招工
,之前的工作不能算工龄,年休假看单位的执行情况,严格来说只要符合要求都是可以,不管是什么用工形式。
个人人事档案里第一张表
没有公章
能作为退休认定时间吗
答:
不能。个人人事档案里第一张表
没有公章
不能作为退休认定时间。重要的表格都必须要有上级盖章才
有效
用。
招工表
必须有县级以上
劳动局
盖章,备案才能作为确定参加工作时间和出生年月的重要档案资料。没有盖章,这个表很就没有
生效
。
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