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招工表劳动局没盖章有效吗
去
劳动局
讨工资需要带什么资料.没签订劳动合同
答:
带上身份证和你在该用工单位的
招工表
、录用通知或上班通知、考勤表、工资结算单或工资单、加班通知、饭堂票据以及该单位的厂规厂法等等,总之是能证明你是在该厂工作的一切有的书面资料。或者你可到
劳动局
先咨询下,他们会指导办理,或是会要求你们写份仲裁申请等。
1988年的
劳动局
批文还能找到吗?
答:
很抱歉,这个 应该找
不
到了。机关单位的文件是20年清理一次。换句话说,如果不是特别重要的文件,20年就要清理一次。这样的批文我建议去档案馆查一下,如果查不到的话就是真的查不到了。
83年参加工作的
劳动局招工表
怎么查到
答:
可以去档案管理招工的办公室询问。
招工表
一般都是一式四份。
劳动局
会有保留的原始底,都可以查询到。招工人事档案有六大功能:保留个人原有干部身份。办理工作调动时需要个人档案参加公务人员招聘考试。需档案确定身份,办理个人退休手续时,要查看档案记录。专业职称晋升的参考依据。出国政审和公证时,需要查阅...
...
不
对,没有当年工厂的录用证书只有工资条。,
劳动局
的人不承认当年的...
答:
档案管理部门应当承担找回或补办的责任;除《
招工表
》外,档案中现存最早的有关出生日期的资料和工资条和应该也能够有一定证明作用;向仲裁委员会提出仲裁申请。如无果,向法院起诉,由法院裁决。
安徽省淮南市
劳动局
批的集体单位工人介绍信是
招工表吗
答:
有单位
招工
审批表,
劳动局
介绍信能证明你的劳动关系,单位就应该给你缴纳社会保障金。因为单位招工审批表,员工不单要认真地填写了,还要到派出所去证审证明。劳动局才出使证明你的劳动关系。简单地说,你有这份单位招工审批表就证明你是这个单位的正式职工,包括合同制员工,这个用工单位就无条件同意你去...
有93年的大集体正式
招工表
,手术齐全,算职工吗?
答:
只要是当地当年
劳动局
计划指标
招工
的原固定工,合同制工人,只要有个人人事档案,档案中计划招工登记表,有入厂登记表,以档案记录为依据就作为“视同缴费年限”计算。没给算你就不是计划指标招工人员。
工资调整表上简历和
劳动局
的审批能算工龄吗?
答:
算工龄,工资调整表上简历和
劳
功
局
审批时间都算工龄。
我87年上班94年缴社保,没转正
招工表
,退休咋样算工龄
答:
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作,是当地当年
劳动局
计划
招工
的合同制工人,有个人档案,档案中有计划招工登记表,有入厂登记表,你还能找回你的档案,退休时提供档案,建立社保制度之前的工龄,就会按“视同缴费年限”计算。
...参保前有原始工资表,没有
招工表
,是否也可以续工龄。
答:
现在办理退休手续,能否接续参保之前的工龄,必须要经过
劳动局
(现在是社会保障局、就是 人力资源和社会保障局 电话12333)看过你的档案,才能决定。你应该把你的档案交到人力资源和社会保障局去给他们里面的工作人员,或者先打电话12333咨询下 ,通常都要先看档案,查看之前有多少年的工龄能够确认,然后...
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