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承揽和劳务合同的区别
公司让签
劳务承揽合同
怎么办?
答:
用人单位与劳动者需要依法签订劳动合同,
劳务承揽
合同属于劳务派遣的关系,该种劳动关系存在与派遣机构与派遣劳工之间,但是劳动力发生在劳工和企业之间。关于公司让签劳务承揽合同怎么办?我认为可以签署,主要有以下几个方面的原因。首先,如果劳动者和用人单位属于第三方外包服务公司签订的
劳务合同
,那么就需要...
灵活用工合同
和劳务合同的区别
答:
法律分析:正式员工
和劳务
派遣的员工
的区别
是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动
合同
,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务...
劳务
关系和劳动关系
区别
答:
6.雇主的义务
不同
。劳动关系贯彻国家干预原则。为了保护劳动者的合法权益,《劳动法》强制性地为用人单位规定了许多义务,哗搏如必须为劳动者参加社会保险、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准等,这些义务是法定义务,用人单位不得与劳动者协商变更或规避;
劳务合同的
雇主一般没...
劳务
费和工程款
的区别
答:
因此,工资薪金
与劳务
报酬两者的主要
区别
在于前者存在雇佣与被雇佣的关系,后者则不存在这种关系。工资薪金所得涉及缴纳个人所得税,劳务报酬收入涉及缴纳 增值税 及 附加税 费及个人所得税。法律客观:《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同
是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定...
如何
区分劳务
派遣
与劳务
外包?
有什么区别
答:
劳务
外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少
承揽合同
、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、...
厂里招工需要签
劳务合同
吗
答:
劳务合同的
含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如
承揽合同
、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同。第二类合同...
劳务合同
能不能要求交社保呢
答:
5、法律适用:
劳务合同的
订立、履行、变更、解除等均受相关法律法规的约束,如《劳动合同法》等。综上所述,由于劳务合同通常涉及的是临时或
承揽
性质的工作,不建立长期劳动关系,因此用人单位在签订劳务合同时一般不为员工缴纳社保,与存在劳动关系时的法律义务相
区别
,后者要求用人单位必须购买社保,违反则...
劳务外包工
和劳务
派遣用工
的区别
视频时间 02:04
劳务服务
与劳务
派遣
的差别
是什么
答:
2、合同名称 在劳动派遣关系中,劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣
协议
;在服务外包关系中,对于合同名称并无法律特殊要求,其名称可以是服务外包协议,也可以是
承揽合同
、委托加工合同、技术开发合同等。3、
与劳务
提供方的关系
不同
在劳务派遣关系中,实际用工...
劳务服务
与劳务
派遣
的差别
是什么
答:
2、合同名称 在劳动派遣关系中,劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣
协议
;在服务外包关系中,对于合同名称并无法律特殊要求,其名称可以是服务外包协议,也可以是
承揽合同
、委托加工合同、技术开发合同等。3、
与劳务
提供方的关系
不同
在劳务派遣关系中,实际用工...
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