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承揽和劳务合同的区别
劳务
清包属
承揽
关系吗
答:
劳务
清包,是施工合同中的一种,是属于承揽合同,遵从
承揽合同的
规则,但是因为自成一体,法律做了特殊的强调。
劳务外包
与劳务
派遣
的区别
?
答:
2. 工作内容和性质
不同
:
劳务
外包通常涉及企业的业务流程或服务,如生产制造、数据处理等,侧重于整体业务的外包。而劳务派遣则主要提供特定岗位上的劳动力资源,通常以短期、临时性或非核心业务为主。3. 合同类型不同:劳务外包通常以
承揽合同
或服务外包合同形式存在,重点在于工作成果的交付。而劳务派遣则...
劳务分包合同
和劳务合同
有
区别
吗?
答:
所以
劳务合同与劳务
分包合同只是名称上的不同,没有实质性的差别。还有一种理解就是劳务合同是指你在这家公司干活所签订的用工合同,你相当于该公司的员工。而这种劳务合同就与建筑发包的劳务分包合同就有了实质性的区别。那就成了劳务用工合同与施工
承揽合同的区别
。
劳务合同
和劳动
合同的区别
是什么
视频时间 01:55
灵活用工合同
和劳务合同的区别
答:
正式员工
和劳务
派遣的员工
的区别
是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动
合同
,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来...
公司可以和员工签
劳务合同
不签劳动合同吗
答:
如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。劳动合同
和劳务合同的区别
如下:1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如
承揽
、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同主体不同...
劳务承揽合同
答:
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过___天月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以**
劳务协议
。风险提示:劳务费用
劳务合同
雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要
区别
于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不...
什么叫集体工?待遇怎么样?和
合同
工
有什么区别
?
答:
集体工是集体所有制企业的职工。在集体企业和国有企业合并的情况下仍然保持这种身份。这是解放初期到计划经济时代按生产资料所有制
的不同
对职工实行的一种管理体制。当前随着企业转换机制,国营工、集体工基本上都已经取消,代之的都是合同制工人。因此集体工
和合同
工的待遇没有任何区别。
劳务外包工
和劳务
派遣工
有什么区别
,
答:
劳务
外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“
承揽
”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动
合同
法明确的一种用工形式,两者有着本质上
的区别
。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求...
专业分包
与劳务
分包
的区别
答:
2、
合同
标的的指向
不同
。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是工程款,其表现形式主要体现包工包料;
劳务
分包合同指向的是劳务,计取的是人工费,其表现形式主要为包工不包料。3、条件不同。专业工程分包合同必须经发包人同意;劳务分包合同无须发包人同意。4、承担责任的范围不同。
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