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上交辞职报告不到一个员工不想走公司发现问题叫员工走怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-13
首先协商解决。
但由于你自己交了离职报告,单位用这个理由提前和你解除劳动关系并无不可。
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其他回答
第1个回答 2020-03-13
可以与公司协商解决,也可以向当地劳动监察大队反映,请求帮忙协商解决。
相似回答
写了
辞职报告
,
不到一个
月的时间就被
公司
无故辞退
怎么
维权?
答:
申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理离职手续之日计算。劳...
辞职报告上交
后
员工发现
身体不适
员工不想走公司
赶
员工走怎么办?
答:
按照正常的离职流程给他办理离职就好了
,只要这个辞职单是他自己自愿签的,不要挽留他到了离职日期正常办理离职
如果
公司
不主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,这时员工如何
办?
答:
但是当你面对着房贷车贷的压力,不得不面对现实妥协,既然这样,
个人的颜面我建议可以暂时放下
,走到哪里不是要上班打工,既然企业不仁义在先,那你就这样暂时先待着,自己不写辞职报告,让企业来辞退你,同时注意保留工作记录,劳动合同以及辞退的证据有备无患。
公司想
让我自己
辞职走
人,我该
怎么办
才好?
答:
收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者离职的证明材料,
然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
想要辞职
,
公司
却让我自行
离职
,我该
怎么办?
答:
一、公司应该给
员工办理
离职实际上公司给员工办理离职是公司必须做的,而且这个做法也会影响
到员工
后续找工作,如果说公司不给员工办理离职的话,那么是违反相关的规定的。其实
想辞职
的话,一般公司他都是会有一些人事的系统的,只要自己提交了
辞职书
之后,然后就可以
走辞职
手续了,之后有相关的人事和经理...
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公司员工发现问题奖励单怎么写
交了辞职信又不想走了怎么办
一个敢于提问发现问题的员工
说了辞职不想走怎么办
员工发现问题及时上报
怎么表扬员工及时发现问题
员工辞职后又不想走了
在公司辞职了又不想走了
员工口头辞职又不想走
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