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怎样对付单位强制加班
强制加班如何
投诉
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第31条用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、周末
强制加班
合法吗1、公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。2、除4种法定情形,用人单位不...
面对公司
强迫加班怎么
办?
答:
答:
加班
是一种常见的现象,但当它成为
强迫
的时候,就会引起很多问题。在面对被迫加班的情况时,我们应该
如何
处理呢?下面是一些建议:了解自己的权利:在中国,劳动法规定了工人每天最多工作8小时,每周最多工作40小时。如果超出了这个范围,雇主必须支付加班费。如果你觉得自己被迫加班,可以查阅相关法律...
公司下班以后
强制
要求员工
加班
还不给加班费
怎么
举报
答:
一、公司强制无偿
加班
该
怎么
举报 1、如果用人
单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
事业
单位强制加班怎么
举报
答:
法律分析:如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
强迫员工加班
不加班就扣工资
怎么
办
答:
那么,如果遇到被迫加班的情况该
怎么
办?实践中,公司变相
强迫员工加班
主要表现为公司通过制定不合理的劳动定额标准,使得该
单位
大部分员工在8小时内无法完成工作任务,而为了完成公司规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,员丁不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使员丅不得不加班。
怎样
巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班要求?
答:
第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口,例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位公司主管看到你这么忙,都不会让你留下来
加班
的。第二招就是溜之大吉...
如何
匿名举报公司
强制加班
答:
用人
单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;3、举报公司
强制加班
的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...
公司
强制加班
,
怎么
办?
答:
员工被
强制加班
是一种常见的工作场所问题,这种情况不仅会影响员工的身体健康,还可能影响到工作与家庭的平衡。如果你遇到了被迫加班的情况,可以参考以下建议来解决这种问题:1. 先了解公司相关政策 在采取行动之前,你需要先了解公司的相关政策和规定。查看员工手册或劳工法规,确定公司是否违反了规定。2. ...
如何
举报用人
单位
违法
强迫加班
?
答:
如果您认为用人
单位
存在违法
强迫加班
的情况,可以采取以下措施进行举报:向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常,这些机构都有专门的投诉举报渠道,您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。举报时应提供具体的违法情况、证据和相关的人员信息等。
被
强制加班怎么
办?
视频时间 01:50
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