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怎么查公司裁员的合法性
京喜和京东相继
裁员合理
吗?被
裁员如何
有效维权?
答:
离职证明 一定要写明白了是被离职的,离职原因。比如
公司
组织架构调整或者减员增效措施等等,千万不要似是而非的写什么“协商离职”、“辞退”等,这样责任都在自己身上了,而且会影响到以后找工作。面对
裁员
,一定要放平心态,不要因此而失去信心,要
合法
维权以争取最大的权益,努力维护自己的权力不受伤...
公司裁员
方案
答:
3、服从公司决定,不得故意拖延交接工作,不得借机利用职务便利侵占公司或他人
合法
财产,不得以各种理由拒绝办理离职手续。 公司裁员方案 (二) 一、现行法律对经济性裁员的规定, 二、《劳动合同法》对经济性裁员的规定,经济性裁员的现行规定与《劳动合同法》对比, 三、经济
性裁员
法律策略, 从理论上来讲,
企业裁员的
类...
老板突然开始暴力
裁员
,你认为该
怎么
做?
答:
去你劳动合同的履行地或者营业执照的注册地的劳动纠纷申请部门直接申请。如果
公司
有其他这样的情况的同事,你们结伴一起去申请维权会更加的好。劳动关系的解除是有对应的相关
合法
管理的,面对暴力
裁员
我们可以维权的补偿内容,根据具体的情况有以下可以申请:1、经济补偿,按照劳动者在
单位
工作的年限计算,每满...
怀孕期间被
公司裁员
,女性应该
如何
维护自己
的合法
权利?
答:
毕竟可以留在
公司
,给老板留个台阶;如果还是不行,直接打当地劳动监察举报电话,查114。比如上海、江苏、浙江等地,劳动监察大队会在一两天内来协调或约谈你! 公司不得随意解雇员工。要看公司辞退你的原因,从而判断辞退是否
合法
。如果
单位
违法解除劳动合同,可以要求其支付经济补偿金。这要看你在公司工作...
公司裁员
时,员工有哪些权利,公司裁员时应该考虑哪些员工的哪几种
答:
三是优先招回权。用人
单位裁员
6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 四是具备一定条件的员工享有免裁权。一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二是在本单位患职业病或者因工负伤并被...
事实上是被
公司裁员的
,但是离职证明却写成了个人原因离职,该
怎么
办?
答:
你一定搞清楚一点,劳动维权务必注重证据,是按证据来判断的,你如今身上的那一个离职证明只有证实就是你自身离开的,肯定没办法证明是
公司裁员
将你裁去的。即使你事实上的确是被裁人了,你确实被诬陷了,但你空口无凭啊,仲裁委认同的便是黑底白字的离职证明。因此我说你为什么那麼大意呢,当时为什么...
被
裁员怎么
办
答:
被
裁员怎么
办,相信很多员工都经历过
裁员的
,裁员的时候大家的心情都是跌到谷底了,裁员,是经济性裁员的简称,是因用人
单位
的原因解除劳动合同的情形。感兴趣的来看看被裁员怎么办及相关资料。 被裁员怎么办1 被裁不可怕,可怕的是不能从被裁的事实中吸取教训,被裁的原因有很多,有主观的,也有客观的。主观的是,在工...
一个上市
公司
会不会开除一个员工,或者是轻易的开除。
答:
10、强制调岗调薪,劳动者能否提出解除合同,并要求
企业
支付经济补偿?二、
裁员
解雇与经济补偿(穿插3个以上的案例)1、
合法
解除劳动合同的理由有哪些,非法解除的理由有哪些?2、
如何
化解非法解除劳动合同所带来的支付2倍经济补偿的责任?3、 如何避免用人部门经理擅自辞退员工所产生的风险?4、 到底由人力资源部还是由...
如何
能计算
企业
本年度的
裁员
率?在哪里可以
查询
到本年度城镇登记失业率...
答:
城镇失业率应该在每年的政府工作报告、统计公报和统计年鉴中都有。
企业的
话可以通过网络查 上个年度净
裁员
率=(上年初职工人数-上年末职工人数-上年度自然减员人数)/(上年初职工人数)*100%。比如上年初职工人数为100人,上年末职工人数为95人,上年度自然减员人数为2人,则该企业上年度的离职率为:...
公司裁员
孕妇
怎么
赔偿
答:
公司裁员
孕妇,应当按经济补偿的二倍向员工支付赔偿金。公司裁员不能辞退孕妇,公司裁员辞退孕妇的属于违法解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依规定解除劳动合同。倘若公司强制执行,被裁人员可以申请仲裁,具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。女职工在怀孕...
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