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怎么告公司领导强制加班
如何
网上投诉
领导强迫加班
?
答:
法律分析:如果当地的人力资源与社会保障局有网上投诉窗口,那就可以实现网上投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司强制
要求员工
加班怎么
办
答:
如果单位
强制
要求
加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
领导强制加班
该
怎么
办
答:
劳动者可以投诉或者申请劳动仲裁,不能强制让员工
加班
,一般情况下劳动者可以拒绝加班,
领导强制
性加班违反劳动法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。《中华人民共和国劳动法》第...
领导
经常要求无偿
加班
,可以去
告
他吗?
答:
不可以,只能要求劳动仲裁,
加班
时限超了的话违反劳动法。
如何
问
老板
索要节假日
加班
工资
答:
我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5...
公司强制加班
不加班扣钱
怎么
办?
答:
公司强制加班
,不加班扣钱,他这是违规的,明显违反了劳动法 如果他做的太过分的,你可以去这个劳动部门投诉,举报他这个违规行为 。
公司
要求周六日
加班
,但是不给双倍工资,该
如何
解决?
答:
去
加班
前一定要问下给不给加班费,如果不给,那就问下能不能调休,如果不能,那就离职。干着也没意思,首先,先拿到
公司强制
要求加班的证明,
领导
口头说的不行,文字,或者录音录像。其次,忍一段时间,拿到加班后不支付加班费的证据,一般来说就是工资条。最后,
告
他。未按照劳动合同的约定或者国家...
老板强制
要求
加班
该
怎么
办?
答:
一、
老板强制
要求
加班
违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
领导强制
要求
加班
,
怎么
办?
答:
4. 拒绝不合理的要求。如果
领导强制
要求
加班
但是没有合理的理由,超出了法定的工作时间和规定,你可以拒绝这种不合理的要求,尽可能保护自己的权益和利益。总之,面对领导强制要求加班,你可以通过沟通、按照
公司
规定行事、向上级领导反映、拒绝不合理的要求等方式来应对。在处理这个问题时,要保持冷静和理性...
公司强制加班怎么
办?
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院
起诉公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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