如何问老板索要节假日加班工资

Question

如题所述

Answer 1

我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。
第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(二)春节
(三)国际劳动节
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

Answer 2

这个不应该是索要  前提是:

1：你们有约定的话  比如 什么情况下算加班

什么情况下是加班情况 怎么算加班费

如果u这些都是约定好的  那么他应该给你的

如果不给你  你可以去扎公司的工会或者劳动局

这个毫无悬念  一找就准的

2： 如果你们没有约定  比如有活的话  就要出来上班

那么 你出来可能是不算加班的  你找老板也没用

所以你们之前的约定很重要 

你要有自己的证据’

如果这些都没有  那么就看你和老板怎么说了

Answer 3

我觉得就可以直接跟老板说啊，节假日加班，因为这个节假日加班按班处理，国家有规定，加班是按三倍的工资给的。所以就直接跟老板说说就可以了

Answer 4

如果给，就直接给你了，如果不给，你索要也没有用，工资如何发放是老板说的算的。

Answer 5

要想向老板索要节日加班工资，可以直接和老板提提就行，没有既不得罪老板又给你工资的。