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怀孕7个月想请假算产假吗
怀孕请假
工资
怎么算
?
答:
1、如果是
产假
,当然是三
个月
,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
产假可以
提前一
个月
休吗
视频时间 01:01
怀孕
期间
请假
工资
怎么算
答:
计件按过去三个月的平均工资算。公司不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对
怀孕七个月
以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
产检
请假
扣工资吗?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间...
怀孕
期间
请假
半年工资发放标准
答:
2.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3.对
怀孕7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。5.女职工生育享受98天
产假
;难产的...
产检
算请假吗
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前...
产检
算请假吗
?
答:
三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。工作单位不给
孕妇
上班时间
请假
去产检算犯法吗?我产检都是挑周一到周五,这样
可以
不上班,也不扣钱生完孩子四
个月产假
,工资也发的,和上班时一样 产检单位算我请假,说
要
扣钱,这样合理吗 晓雨:我是一名私有企业...
孕妇
工作到什么时候休
产假
才合适呢?
答:
那么针对这种情况,
孕
妈最好提前2
个月
就开始休
产假
了,毕竟旅途比较远,孕周越大是越不方便的,不适合长途跋涉。②如果孕妈的住所离单位比较远,那也尽量提前休产假,要不然临近预产期,每天跑来跑去,容易疲劳,稍微不注意就容易早产的。总之,对于什么时候休产假,孕妈妈还是要多方面考虑清楚。
怀孕
4
个月请假
理由大全,怀孕4个月是多少周
答:
怀孕
四
个月
假条
怎么
写?在怀孕四个月的时候,
孕妇
需要注意休息,养成良好的作息习惯,如果平时工作太过劳累,
可以
提前请假,在家休息待产,一般只需要写上医院的诊断结果就可以,在饮食中避免辛辣刺激的食物,保持乐观的心情。
产假请假
条的格式 冒着职位被架空的危险,准备好向上级写请假条,在关键细节上...
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