55问答网
所有问题
当前搜索:
开不了离职证明的理由
公司不给开
离职证明
怎么办
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
离职人事拖着不
开离职证明
怎么办
答:
公司拖着不开
离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
单位给我开
离职证明
,办
不了
失业怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看,用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩
理由
,当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的
离职证明
和办理社会保险关系...
公司拖着不办
离职
手续怎么办?
答:
公司拖着不开
离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
我辞职了,人在外地不能自己去开
离职证明
,委托别人帮忙办理。委托书怎...
答:
委 托 书 委托人:姓名:性别:男 身份证号码:受托人:姓名:性别:女 身份证号码:委托原因及事项:本人由于工作繁忙,不能亲自办理 手续,特委托 作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项,对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任。委托期限:自签字之日起至...
自离可以要求公司开
离职证明
吗
答:
不可以,自动离职公司是可以不给开具
离职证明
,这就是自动离职的代价,也是不遵守就职规则的代价,因为这是公司不希望发生的事情。只有在公司同意的情况下离职,也就是与公司签订了解除合同的书面材料,离职公司才会开具一份离职证明。
离职证明的
六大作用,职场人必读
答:
出具
离职证明
是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对员工进行打击报复,以各种
理由
拒绝为离职人员开具书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为。《劳动合同法》第八十九条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...
离职证明的
离职原因
答:
离职证明离职原因,通常可以写“劳动者本人原因”、“用人单位解除”、“协商解除”等等。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。用人单位
开具的离职证明
不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的...
离职了,公司没主动给员工
开离职证明
,算不算违法?
答:
离职了,公司没主动给员工
开离职证明
,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
离职证明
书
答:
从上面的两项规定中可以看出:提供
离职证明的
用人单位的法定义务,不能以任何
理由
拒绝;同时,离职证明的内容也具有法定约束性,不能随意乱写。 二、开具离职证明有哪些要求? 1、时间确定性 离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供; 2、内容法定性 离职证明应当并且只能写"四要件",即:工作岗位、工作年限、合同期限...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜