55问答网
所有问题
当前搜索:
开不了离职证明的理由
被迫离职公司不
开离职证明
怎么办
答:
公司不开
离职证明
,劳动者可以到劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。
公司
离职证明
不给开怎么办
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职证明
书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明的
日期。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)...
原公司一直拖着不给开具
离职证明
怎么办
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
去开
了离职证明
公司不给开怎么办
答:
从上述法律规定看,用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时 不支付经济补偿金 的抗辩
理由
,当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的
离职证明
和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务,该义务的履行并无限制性条件。
公司不肯开
离职证明
答:
公司不肯开离职证明 引导语:公司不肯
开离职证明
怎么办?下面由我为大家解决这个问题,希望能帮助你!【法律法规】 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未...
公司不给开
离职证明
怎么办
答:
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿
不到离职证明的
,可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律...
打算离职,公司不给
开离职证明
怎么办呢?
答:
如果劳动监察大队不帮你解决,就是他们的不作为,所以相信肯定能得到解决,除非你在办理离职手续上存在瑕疵。例如你没有依法提前30天(已过试用期的员工)提离职,本身你自己存在违法情况。那么公司不给你
开离职证明
还是有道理。或者还有一种情况,你是自动离职,就是那种不辞而别,什么离职手续、物品交接...
公司不给开
离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
假如我想离职,但老板不给
开离职证明
怎么办?前提是我主动提出离职。听说...
答:
2、所以,如果公司坚持不给你开
离职证明
,就算了。向下一家公司出具一个声明,声明你从什么时候到什么时候在那家公司工作,任什么职位,双方的劳动关系已经正常解除,如有任何经济和法律纠纷,与新公司无涉。你还可以出具一些在原来公司就职的证据,如工牌、社保清单、有你名字的公司文件等等。一般情况下,...
离职公司不给
开离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无法开离职证明的原因怎么写
没有离职证明的情况说明
离职证明带公章p图
为什么不是离职证明
无离职证明个人承诺书
不能取得离职证明的原因
离职要带走的三个证明
什么原因未能提供离职证明
无法开离职证明情况说明