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应发工资还是实发工资入费用
确定社保缴费基数是按
应发工资还是实发工资
算
答:
社会保险费的缴纳取决于职工的工资薪酬,不过需要注意的是社保缴费基数是计算应发工资的,而不是实发工资,包括计时工资、计件工资、奖金等。因此接下来将由为您介绍关于确定社保缴费基数是按
应发工资还是实发工资
算及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、确定社保缴费基数是按应发工资...
个人所得税是按
应发工资
交税,
还是
按
实发工资
交税?
答:
以及税法目前还行之有效的还可以抵减居民个人综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)应纳税所得额的因素,计算是否要代扣代缴个人所得税。即个人所得税是按照
应发
金额抵减税法可以考虑的因素,不是将应发金额扣减各种因素后的实发工资,
实发工资是
将各种因素抵减后的...
个税的计算应该根据
工资
的
应发还是实发
来计算?
答:
附计算依据:应纳税所得额=月
工资
薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000...
社保基数是
应发工资还是实发工资
?
答:
因为每个地区上一年职工的平均工资水平是不一样的,所以大家在缴纳保费的时候缴纳基数也是不一样的,因此每个人缴纳社保的
费用
会有所不同。一般缴纳的基数越高、缴费年限越长,退休之后能领取的养老金也就越多。二、社保基数是
应发工资还是实发工资
社保基数是职工的应发工资。应发工资是所有职工劳动所...
收入证明是
应发工资还是实发工资
答:
应发工资
。收入证明是应发工资,并不
是实发工资
。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。
计提
工资是
按
应发还是实发
答:
计提时:借:管理
费用
/销售费用/制造费用/生产成本--
工资
(
应发
数),贷:应付职工薪酬--工资(应发数),
发放
时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应交税费--应交个人所得税,其他应收款--社保、住房公积金。计提工资指的是当月会计核算当月的工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成...
月
工资是实发工资
吗
答:
法律分析:不是。月工资指的
是应发工资
。所谓
实发工资
,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的
实际工资
金额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算...
应付职工薪酬
是实发工资还是应发工资
?
答:
应扣款项即
应发工资
与
实发工资
之间的差额,税务和会计如何处理?企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金(以下简称五险一金),准予扣除...
个人所得税是按
实发还是应发工资
算
答:
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不
是实发工资
。1、
应发工资是
指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险
费用
和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。
应付工资是记
应发工资还是实发工资
答:
应付职工薪酬的金额既不
是实发工资
,也不是
应发工资
,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额。当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额。
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