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应发工资还是实发工资入费用
应付
工资
里代扣社保的分录怎么做
答:
应付
工资
里代扣社保的一套完整的分录:通常在计提工资时:借:管理
费用
等--工资 贷:应付工资通常在
发放
时:借:应付工资 贷:银行存款/现金 应交税金--个人所得税 其他应付款--社保(个人负担部分)其他应付款--住房公积金(个人负担部分)通常在缴纳保险时:借:管理费用--社保(公司负担部分)其他...
工资
个人所得税是在
应发
上扣
还是实发
上扣?
答:
((1645+税)-1600)*5%=税 这样的话拿到手里的钱就应该和税金没有关系了 2)如果是你们公司不给你们缴纳,需要员工自行缴纳的话,((1700-55)-1600)*5%=税金 你发的
工资
应该就是扣除税金以后的数 你可以和你们公司人事,财务沟通以下,这都是关系到个人利益的还是问清楚为好,...
我工伤后
工资应
按我上班前实收入发?
还是
按机本
工资发
?
答:
工伤职工停工留薪期按加班费之外的
实发工资
支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,关注中国停止工作、治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包含加班费之外的全部工资(计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金和特殊情形下支付的工资),一般...
个人所得税申报填扣除保险后
实发工资
数,
还是
应付工资
答:
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不
是实发工资
1、
应发工资是
指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险
费用
和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
向网友朋友们咨询一下,你们知道现在农民工每月
发工资
是否真实?
答:
第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。 书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,
应发工资
项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,
实发工资
数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。 用人单位向农民工支付工资时,...
新会计准则中,福利
费还是
应该根据
实际
计提然后
发放
,对吗?
答:
据实列去,在应付职工薪酬下设职工福利的二级明细,当发生时,做2个分录:借:管理
费用
-福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 借:应付职工薪酬 --职工福利 贷: 现金 这样在应付职工薪酬下面有
工资
还有福利2个科目,二者之间的比例关系是14% ...
2月员工
工资
为零,会计该怎么做账?个税怎么申报?
答:
他的
应发工资
为零。小明本人还要缴纳社保的情况下,会计做账:计提工资:借:销售
费用
—小明贷:应付职工薪酬—工资计提社保(企业部分的社保可以减免):借:管理费用—社保(企业承担部分)管理费用—公积金(企业承担部分)其他应收款—社保(个人承担部分)其他应收款—公积金(个人承担部分)贷:应付职工薪酬—...
分配本月
工资费用
会计分录
答:
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配
计入
有关成本
费用
项目的职工薪酬的数额,借方登记
实际发放
职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"
工资
"、"职工福利"...
个人所得税怎么扣税
答:
个人所得税扣法:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资
=
应发工资
-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元...
可支配收入中的
工资是应发还是实发
答:
1. 可支配收入中的工资是指应发工资。2. 人均可支配收入中的工资性收入,通常指的是税前的应发工资总额。3. 在实际操作中,大多数人认为
应发工资是
指未扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款之前的全部工资。4.
实发工资
,则是指员工实际收到的工资金额。
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