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年终奖不想要了就想离职
什么时候是最佳
辞职
时间?
答:
一、三四月份
离职年终奖
已经领完了,春暖花开招聘旺季更换工作岂不美哉。
辞职
这件事儿说大不大说小也不小,既然已经决定走了那就一定要将自己的利益最大化,所以
想要离职就
在三四月份,如果过了这个月份还不如就在原单位再待一年,现在我帮你分析一下过了四月份离职有啥弊端。首先,每年的三四月份是...
还有半年就得
年终奖了
,
离职
去其他公司,你们感觉亏吗?假如
答:
如果不急,可以拿了
年终奖
在
离职
法律问题:公司规定拿了
年终奖
后,在6个月内
离职
的
要
退回年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上
没
有任何一条法律说员工拿了
年终奖
后6个月内
离职
的
要
退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
老板说取消
年终奖
员工都陆续
离职
,事后扛现金去公司发,怎么办?
答:
要
知道有些大公司就像华为这种,光
年终奖就
是一笔不小的金额,不过年终奖也是跟公司盈利有关,可要是公司突然告诉你说
没
有
年终奖了
,你是否会
辞职
?最近在职业论坛看到一个热门的帖子,“老板说取消年终奖员工都陆续
离职
,事后扛现金去公司发,网友:套路深”。到底怎么回事?请往下看。原来有位网友分享...
想要离职
,应该什么时候提出合适?
答:
年中辞职的话,就可以有充分的准备,还可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。 2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就
不要辞职了
,拿不到
年终奖不
说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,工资和年终奖都到手了,还能...
在现在的工作单位的工作时间不满一年有
年终奖
吗?如果提前
离职
,年终奖会...
答:
年终奖
的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的约定,如果双方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的约定,那么劳动者
辞职
,用人单位是应当发放年终奖的,如果没有约定,用人单位是可以不发放年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同...
为何年前拿了不少
年终奖
的员工竟然
离职
了?
视频时间 01:02
当给公司提出
离职
后,是不是就不能再
要年终奖了
呢?
视频时间 00:34
离职就
不发
年终奖
公司是不是合理
答:
2、有约定
年终奖
年终奖本身就是来自于企业所提供的福利,是不是发放应该由企业说了算,企业如果和员工约定年终奖,这就意味着年终奖已经不属于企业的一种福利,而是属于员工的一个工资报酬。因此如果已经约定年终奖的,就算员工选择
离职
,还是应该按照法律规定去发放,否则就是
要
承担相应的法律责任。3、...
年中
辞职
可以拿
年终奖
吗
答:
一、年中
辞职
可以拿
年终奖
吗1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
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