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年满16周岁属于雇佣童工吗
工地用工年龄的法律规定
视频时间 01:17
雇佣
已
满16
未满18
周岁
的后果
视频时间 00:59
雇佣
17
周岁
的员工犯法吗
答:
法律分析:不犯法。
年满十六周岁
就不再
属于童工
,因此
雇佣
十七周岁的员工是不犯法的。但是十七周岁的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员工需要与当地的劳动部门进行备案。劳动法明令禁止的是用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人,...
16周岁算童工吗
答:
16周岁并不
算童工
,一般来说童工是指未
满16周岁
的儿童或少年工人,不过我们需要注意的是,16周岁的年龄是花一样的年龄,我们应该积极的接受学校的教育才行,只有让自己学历高一点才可以让我们拥有更好的生活,希望每个人都能够知道这一点,同时我们需要注意的是,在生活中如果看到企业
雇佣童工
的话,一定...
几
岁算童工
答:
【法律依据】:《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是
指未
满十六周岁
的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》(2021年1月1日起实施)第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定...
年满16周岁
未满18
周岁算
不
算童工
答:
不算
单位
雇佣童工
该怎么处罚?
答:
不
满16周岁
的未成年人也不能开业从事个经营活动。
雇佣童工
有哪些处罚如下:第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其
是
城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用...
雇佣童工
未
满16周岁
包括16周岁吗
答:
您好!不包括十六周岁,已
满十六周岁
的
是
可以参加劳动的。
哪几个职业可
雇用16周岁
的未成年人?
答:
体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不
满16周岁
的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不
属于
使用
童工
。第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
雇佣
未成年去酒吧上班犯法吗
视频时间 00:46
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