55问答网
所有问题
当前搜索:
年满16周岁属于雇佣童工吗
雇佣16岁
员工违法吗
答:
而青少年工人
是
指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家
童工
最多,已经超过11亿。(一)凡招用不
满16周岁
的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍
就业
。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。(二)...
公司用未成年人(
16周岁
)工作,犯不犯法
答:
法律依据:《劳动法》第五十八条: 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工
是
指
年满十六周岁
未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条: 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第六十五条: 用人单位应当对未...
如果
是
不
满16
打工
算童工吗
?
答:
雇佣童工
的工资实际上是对雇佣未成年人的一种赔偿,因此,在没有劳动合同的情况下,只要存在了劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。 未
满16周岁算
童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,
年满16周岁
就可以参加...
16岁
可以打工吗
答:
所以16岁在一定意义上不
算童工
,童工一般是指未满16周岁的儿童或少年工人。
十六岁属于
未成年工,未成年工是
年满十六周岁
未满十八周岁的劳动者。而且招收童工是会影响整个店铺的生存,甚至还会面临罚款的现象,严重者还会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。16岁可以做的工作 1、餐厅服务员、办公...
童工
年龄标准和处罚
答:
根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不
满16周岁
的未成年人,也就
是童工
;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍
就业
,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其...
酒吧夜场
聘用
未成年少女犯法吗?
答:
涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任;2、如果聘用的是已满16周岁未满18周岁的未成年少女,已满16周岁未满18周岁的人属于限制民事行为能力人,
年满16周岁
未满18周岁的劳动者属于未成年工,受特别保护,但不
属于雇用童工
。去打打工还是可以的,所以KTV雇佣来做服务员是可以的,但是要是有什么其他的违法的事情...
餐馆用
童工16岁是
不是
属于雇佣童工
的行为?
答:
一、餐馆用童工
16岁是
不是
属于雇佣童工
的行为? 对于饭店聘用
年满十六周岁
的未成年人工作的情形,属于合法行为,并不
属于聘用童工
。 二、雇佣童工的后果 1、餐厅招用童工要怎么进行处罚 招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成 非法用工 ,将由劳动保障行政部门给予处罚,并应当责令用人...
已经
年满16周岁
。可以打工吗
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定
16岁
可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
我身份证上
是
2001年1月30日出生的,我现在
满16周岁
了吗,算不
算童工
答:
不
算童工
,已
满16周岁
,
属于
未成年工,有用工的一定限制,可以正常找工作。
雇佣
不满18
周岁
的员工是否合法
答:
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不
满16周岁
的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。一、
雇佣童工
将受到怎样的处罚?1、用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜