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年底离职还有年终奖吗
年前
离职
的话
还有年终吗
答:
年终奖
是公司对于员工上一年度工作的奖励,也属于工资的组成部分。虽然你在公司发放年终奖时已
离职
,但公司也不能因此克扣其上一年度的年终奖,而应当根据其在年度工作表现,发放其年终奖。【裁决】年终奖是劳动报酬一部分 用人单位
有
义务依法支付 劳动仲裁委认为,公司在2021年2月发放的奖,...
公司都
有年终奖吗
答:
因此理论上,公司是有权根据经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准的。 年终奖该怎么发,具体还得看企业和员工的约定,企业在设定年终奖时,应当明确奖金的发放人员范围、发放条件、发放标准。二、
年底
提前
离职还有年终奖吗
? 对于在年终奖发放之前已经离职的员工能否获得年...
年底离职
员工可以拿到
年终奖吗
?在职员工年终奖都已经发了,而我离职员工...
答:
一.
辞职后年终奖
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括...
如果公司规章制度明确
有年终奖
的发放方法,那么
年底离职
的员工是否可以...
答:
本案,宋某起诉某信息技术公司胜诉,就属于这种情况。宋某与该公司的劳动合同中,没
有
关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月...
年终奖
该怎么发,
年底离职
该不该发年终奖?
答:
对于此类问题,国家一直没
有
拿出具体的办法和方案,所以每一年的
年底
时候,企业和员工的关系都不是很好。员工对企业的不满,会直接引起企业经营的不稳定,培养一个合格的员工不容易,留不住员工才是企业最大的损失,所以国家和企业都应该注意这一点,要尽快的调整这方面的政策和规定。企业的
年终奖
,从...
离职
当月
年终奖还有吗
?
答:
法律主观:劳动者
离职
前如果符合领取
年终奖
的条件的,
会有
该奖励;如果不符合的,则没有该奖励。年终奖属于用人单位对员工的福利,具体要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
离职
后是否
有年终奖
答:
多数情况下,
年底离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没
有年终奖
的话。离职者工作满一年,年终奖是必须发放的,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。. 还有一种特例,有...
年前
辞职
却没
有年终奖
答:
从旁观者的角度来讲,你这种行为是一种投机的行为,也没
有
什么值得提倡之处。虽然这种事情很多,很多人也都是拿了
年终奖
以后
辞职
的,而你却没有拿到。这只能说你自己选择的时机不对,你完全可以多忍耐一个月,拿到年终奖以后再辞职嘛,为什么先辞职再等着拿奖金呢?你觉得这合情合理吗?最后说公司对...
年底
提
离职年终奖
会没吗
答:
年底
提
离职年终奖
会没吗 原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖金额,申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励,也是鼓励你在未来一年更加努力工作,同时还要起到稳定员工的作用。既然你已经提出了
辞职
,那么年终奖就没
有
发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开...
年中
辞职
可以拿
年终奖吗
答:
法律分析:年中
辞职年终奖
是否仍应发放?不能一概而论,要根据具体情况来定。如果劳动合同中明确约定劳动者完成一定工作任务或者符合一定条件后,用人单位在年终向劳动者另行支付一定数额的年终奖的,如果劳动合同未到年终而解除,司法机关应当审查劳动者是否完成了约定的工作任务,或者劳动合同约定年终奖的发放...
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