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年底离职还有年终奖吗
年前
辞职有年终奖吗
答:
1、年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。更多关于年前
辞职有年终奖吗
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上班上满12月31号之后
辞职
不上了
有年终奖
可以拿吗?
答:
这个要看你梦公司的规章制度及合同的规定,很多企业的
年终奖
都是
有
制度规定在几月份发放的,你要是没有到达符合公司制度中或合同中规定的时间是无法领取的。建议你先了解清楚你们公司的制度。 然后公司未帮你购买社保的话你可以要求公司购买的,劳动合同不合法也可以投诉公司。 劳动合同法 第三十八条 用人...
年前
辞职还有年终奖吗
答:
一年即将过完了,到
年底
很多人会
离职
。但也有些人怕年前
辞职
不能领到
年终奖
而选择年后辞职。今天就来聊聊关于年前辞职和年终奖的问题。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖,但又因离职拿不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的...
发年终奖之前
辞职了
,还能要到
年终奖吗
?
答:
比如2月或3月
离职
,尚未到发工资时间的员工,就不能享受。边肖认为,公司规定
年终奖
将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励,员工工作满一年就
有
了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以,只要员工符合获得年终奖/的标准,...
如果在年前主动
辞职
,
会有年终奖吗
答:
会,年前
辞职
是没
有年终奖
的,除非单位有约定。关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者...
1月份
离职会有年终奖吗
答:
辞职了
也
有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
在发放年终奖前一个月
提出辞职
,还能得到
年终奖吗
?能得到法律保护码...
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括
年终奖
(劳动分红)等。如果合同没
有
明确提出
离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
离职
一个月后公司发了
年终奖
,那
还有
我的份吗?
答:
1、公司发放
年终奖
的一般规则
有
的公司会认为,我之所以要发年终奖,一方面是为了在
年底
时,让员工觉得待在这家公司还是很有盼头的,公司赚了钱会给员工发一部分奖金,避免在跳槽高峰期,员工都选择
离职
;另一方面,也是为了激励留下来的员工,来年接着好好工作,公司的利润越高,大家年底拿到的年终奖就...
年终奖
发了之后
离职
要还给公司怎么办?
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,
有
权要求公司办理
辞职
的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价...
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
12月提
离职
1月走可以拿到
年终奖
。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,...
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