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平衡记分卡全称是什么
什么是平衡计分卡
名词解释
答:
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。
什么是平衡计分卡
?
答:
平衡计分卡
的设计目的是建立绩效管理系统,保证公司战略可以得到有效地运行。01 平衡计分卡的作用 平衡计分卡主要反应的是财务与非财务之间的平衡,与传统评分系统相比,它做到了多个方面的平衡,从而可以提高公司、企业或事业单位管理员的管理效率,并且促进团队合作。02 ...
币圈bsc
是什么
意思呢
答:
BSC币的
全称是
BSCToken,供应总量为100000万BSC。BSC币成为国内实体链改革的第一个模式。BSC币将基于以美丽南方田园综合体为代表的实物资产支持登记、流通、抵押借贷等各类证券化通证,成为区块链价值释放的新模式,构建潜力无限的全球旅游价值交换生态系统,为中国区块链奠定了一定的发展基础。”...
平衡计分卡
包括哪些基本要素
答:
平衡计分卡
包括哪些基本要素如下:平衡计分卡内容包括:金融绩效(Financial Perspective)、客户绩效(Customer Perspective)、内部业务过程绩效(Internal Process Perspective)、学习与成长绩效(Learning and Growth Perspective)。1、金融绩效(Financial Perspective):衡量组织在财务方面的表现,例如收入、利润...
平衡计分卡是什么
?
答:
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的...
平衡计分卡是什么
?
视频时间 01:23
平衡计分卡是什么
意思?
视频时间 02:25
tp
是什么
意思?
答:
TP绩效管理体系(T是“team”的缩写,P是“person”的缩写),TP绩效管理体系体现着
平衡记分卡
、 KPI考核以及能力素质模型的思想,组织绩效模型、能力素质模型为团队考核、个人考核提供基础支持。TP绩效管理体系能使个人目标、组织目标以及公司发展战略保持一致,实现绩效考核的战略导向性;比
平衡计分卡
考核更...
tp
是什么
意思?
答:
TP绩效管理体系(T是“team”的缩写,P是“person”的缩写),TP绩效管理体系体现着
平衡记分卡
、 KPI考核以及能力素质模型的思想,组织绩效模型、能力素质模型为团队考核、个人考核提供基础支持。TP绩效管理体系能使个人目标、组织目标以及公司发展战略保持一致,实现绩效考核的战略导向性;比
平衡计分卡
考核更...
tp
是什么
意思啊?
答:
TP绩效管理体系(T是“team”的缩写,P是“person”的缩写),TP绩效管理体系体现着
平衡记分卡
、 KPI考核以及能力素质模型的思想,组织绩效模型、能力素质模型为团队考核、个人考核提供基础支持。TP绩效管理体系能使个人目标、组织目标以及公司发展战略保持一致,实现绩效考核的战略导向性;比
平衡计分卡
考核更...
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