平衡计分卡是什么意思?

Question

如题所述

Answer 1

平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供强有力的支持，可以促进各岗位工作的有序和效率，明显节约企业管理者的时间，提高企业管理的整体效率和业绩。

Answer 2

平衡计分卡，是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。根据解释，平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划，平衡计分卡发展经历三代发展。平衡计分卡能有效解决制定战略和实施战略脱节的问题，堵住了‘执行漏斗’。平衡计分卡系统则包括战略地图、平衡计分卡以及个人计分卡、指标卡、行动方案、绩效考核量表。在直观的图表及职能卡片的展示下，抽象而概括性的部门职责、工作任务与承接关系等，显得层次分明、量化清晰、简单明了。

Answer 3

平衡计分卡是一个战略系统，是通过从“财务、客户、内部经营、学习与成长”四个维度对企业的全局与局部进行分析，总结、协调、改革……达到局部与全局的平衡。

Answer 4

绩效考核的一种方式，就如KPI或360一样的。

Answer 5

其实重点在于，不要只关注财务指标的状况，而要更多的考虑进去企业未来发展的东西，考虑有些方面可能近期看财务要受影响，但是长期看的话，会对公司有好处的地方。