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干部选任制和委任制的区别
公务员的任职条件属于事实构成
答:
公务员的任职条件属于事实构成,公务员的任职形式主要有
选任制
、
委任制和
聘任制。任职形式即选拨确定任用对象的方式。根据法律规定,我国公务员职务的任职形式主要有选任制、委任制,除此之外还有一种聘任制。
公务员的任用主要有哪些方式
答:
公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件,通过法定的程序,任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用,也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。我国公务员有下列情形之一的,应当予以任职:1.新录用人员试用期满合格的;2.从...
公务员法什么时候实行
答:
法律主观:《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行
选任制和委任制
。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格...
我国公务员(主要)的任职方式是?是
委任制
还是聘任制呢?
答:
委任制
公务员请查看:http://baike.baidu.com/view/2056376.htm 目前我知道的任职方式通常有委任制、
选任制
、聘任制、考任制等各种类型。
机关哪些职位可以用于聘任制公务员?
答:
公务员聘任制主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位两类。其中专业性职位要求具备经过一定时间的专门学习才能掌握的专门知识、专业技能,其对人员专业技术知识的要求很高,而且机关的优质高。
公务员职务与职级并行规定共有几章内容
答:
法律分析:公务员职务与职级并行规定共有两章内容。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行
选任制
、
委任制和
聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被...
公务员法的第六章职务任免
答:
第三十八条 公务员职务实行
选任制和委任制
。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形...
选任制
公务员的范围
答:
公务员的任职形式特点:1、
选任制
公务员在选举结果生效时即任当选职务。任期届满不再连任的,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。2、
委任制
公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。3、聘任制...
聘任制公务员与事业编制
答:
聘任制虽然和聘用
制不同
,但都是签合同的。也就是说,你签了这5年,到第六年的时候,单位有权利选择续签和解聘的。同样,你们双方都有选择权。聘任制公务员也是公务员形式的一种,像你说的,你有关系的话,应该不会被无故解聘,只要你不犯大错误,又有人帮你顶着。聘任制公务员也是个不错的选择...
党政领导职务实行
选任制委任制
部分专业性较强的领导职务可以实行什么...
答:
党政领导职务实行
选任制委任制
部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。聘任制 1、是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内,在法律的监督和保护下,双方履行各自的责任和义务;合同期满,根据双方的协商情况,可继续聘任,也可解聘。2、它可分为公开招聘和限制范围...
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