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干部选任制和委任制的区别
请问 事业单位的处长 属于
委任制
还是
选任制
、考任制
答:
事业单位的处长属于公务员系列。根据中华人民共和国《公务员法》第三十八条之规定:“公务员职务实行
选任制和委任制
。领导成员职务按照国家规定实行任期制。”一,选任制。主要是以下几个部门的任命:1,党的机关。2,人大机关。3,行政机关。4,审判机关。5,检察机关。6,政协机关。7,民主党派机关。二...
公务员法对领导成员职务的任免实行的是
委任制
还是聘任制?
答:
2. 根据《公务员法》第三十八条,公务员职务实行
选任制和委任制
。3. 领导成员职务按照国家规定实行任期制。4. 任期制是指在职工作有时间明确限定的制度,国家元首或政府其他官员以及企事业单位的公职人员在职期间有一定的任期。5. 在任期制下,职务任期届满后,其职权、职责应自然取消。6. 《公务员法》...
中华人民共和国公务员级别综合管理类的领导职务
答:
中华人民共和国公务员的职务体系中,综合管理类的领导职务根据宪法、相关法律法规和职务层级、机构规格来确定其设置。这一原则性规定旨在适应公务员范围扩大的现实,确保各机关根据具体情况灵活设立领导职务,包括
选任制和委任制
两种类别。实行选任
制的
领导职务主要为各级政府组成人员,如国家主席、国务院总理等,...
帮忙介绍一下我国
干部
任用制度,还有利弊 急
答:
在我国,
干部
任用制度的主要原则是:德才兼备,任人唯贤,因事择人和适才适所。国家行政机关录用公务员贯彻公开、平等竞争的原则,经过考试考核,择优录用。干部任用的方式主要有
选任制
、
委任制
、考任
制和
聘任制等,
不同
的任用方式各具有不同的特点和各自的适用范围。国家公务员中的业务类公务员主要适用于...
如何构建有效管用,简便易行的选人用人机制
答:
二是改进竞争性选拔干部办法。科学确定公开选拔和竞争上岗的范围和规模,改进选拔程序和方法,引导干部在实干、实绩上竞争,坚决纠正以分取人现象。三是区分实施选任制和委任
制干部
选拔方式。根据
选任制和委任制的不同
特点,探索
不同的干部
人选产生方式和票数的权重,避免一刀切。选任制干部即各级党政领导班子...
公务员的
选任制有什么
作用
答:
如总理、副总理、国务委员、各部部长,各委员会主任、审计长、秘书长、各省省长、各县市区长等,由该级、该届人大选举产生;县级以上地方各级人民政府个别主要领导人和部分政府组成部门负责人在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。
委任制
适用于属非政府组成人员的行政领导,感谢您对网站的支持。参考...
政府雇员和聘任制公务员的任命可以自己提出申请吗?
答:
您好,可以的 您好很高兴为您解答。聘任制公务员是什么?通俗地说,聘任制公务员就是“合同制”公务员 聘任制公务员:
选任制
、
委任制
、聘任
制和
考任
制的
公务员;这是根据公务员产生的方式
不同
而作的划分。1、选任制公务员,是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内阁成员都是选任...
供职的方式有哪些
答:
公务员的任职形式有两种,分别为
选任制和委任制
,而公务员领导职务任职形回式为答三种,分别为选任制、委任制和聘任制。根据《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
聘任制是什么
答:
5. 在聘任制度下,聘用单位与被聘用人员签订合同后,即建立了具有约束力的聘用契约关系,该关系体现在合同中规定的责任、权利和利益之中。6. 聘用期满后,双方的契约关系自然结束。而公务员的应聘制度包括
选任制和委任制
,其中选任制是通过选举方式产生的公务员,委任制是由任免机关直接确定并委派某人担任...
根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是
选任制
答:
《公务员法》第三十八条 公务员职务实行
选任制和委任制
。所谓选任制,是指按照法定的民主程序自下而上选举产生公务员的制度,一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。所谓委任制,是指按照法定的公务员管理权限自上而上任命公务员的制度,一般适用于国家机关和政党等机关内设机构的领导人员和其他公务员...
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