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带薪年休假的工龄怎么计算
...员工入司两年,社保已缴纳10年,问他
年假
几天?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
年假
是
怎么计算
答:
年假计算
规则是根据员工在单位的剩余日历天数和
工龄
来确定的。公式为:(当年剩余日历天数÷365)×全年应享年休假天数。根据《职工
带薪年休假
条例》的规定,员工的年休假天数分为不同阶段:不满10年者有5天,满10年不满20年者有10天,满20年以上者有15天。法定休假日和休息日不计入年休假。然而,若...
200分!国企单位,
年休假怎么算
?
答:
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
公司
年假怎么计算
天数
答:
公司
年假的计算
天数取决于具体的法律法规和公司的规定。一般而言,以下几个因素会影响公司年假的计算:1. 劳动法规定:不同国家或地区的劳动法规定可能会有所不同。一些国家的劳动法规定了最低年假天数,而其他国家则可能根据员工
的工龄
或服务年限来确定年假的天数。2. 公司政策:公司通常会制定年假政策,...
带薪休假的
薪什么意思
答:
问题三:
带薪年休假
中的薪包括哪些内容? 个人看法,一是,不论哪个
带薪休假
工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;二是,具体
如何
来进行计算,我看主要还是企业内部应先制定一份具体
的计算
标准与方法, *** 对工作时间上的规定,倒是蛮明确的,但对于如何具体计算加班费...
辞职到另一个单位
工龄怎么算
答:
从事特殊工种的工人可用此法
计算
。三、工龄作用1、带薪年休假根据《劳动法》中的规定:劳动者连续工作满一年以上的是可以享受
带薪年休假的
。2、医疗期长短这个期间与劳动者的实际工龄,以及在本企业
的工龄
有关。依据工龄的长短,劳动者可享受三个月到二十四个月的医疗期。对某些患特殊疾病(如癌症、精神...
马上要到
年假
了,
年休假
天数根据在公司
工龄
来
算
合法吗?
答:
法定
年休假
天数是根据职工累计工作时间确定,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为
工龄
的期间(视同工作期间),企业可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有...
年休假
规定连续一年
怎么
界定
答:
法律客观:[观点一]年休假是法定假。理由是:《劳动法》规定:“国家实行
带薪年休假
制度。”“劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业
工龄计算
:工作满一年未满五年者...
读博士期间
算工龄
吗?
答:
国务院《职工
带薪年休假
条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。”问题七:研究生期间
工龄怎么计算
? 您好,转:
工龄计算
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...
20
年工龄年休假
多少天
答:
法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。衍生问题:休假工资
怎么算
?单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工...
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