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已经怀孕的员工能开除吗
员工怀孕
请假扣钱吗
答:
《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“
怀孕的
女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。二、女
职工怀孕
之后多次无故旷工
可以开除吗
? 可以,
员工
有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内...
女
员工怀孕
期间合同到期怎么办
视频时间 01:03
怀孕
被公司
辞退
怎么赔偿标准
视频时间 01:15
因
怀孕
不能上班有基本工资吗
答:
一般来说,未到生产的时候,不去上班是没有工资的。相关法规:《女职工劳动保护特别规定》第五条 ;用人单位不得因女
职工怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 ;女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的...
三期女
员工
企业是否
能够开除
答:
(四)女
职工
在
孕期
、产期、哺乳期的,也就是说处于三期这样一种状态下就应该受到法律的特殊保护,所以即使
员工
为了故意规避搬迁而
怀孕
,企业也不得以此而解除劳动关系。 第二、案例一中虽双方
已
在《劳动合同》中约定,在劳动合同期内不得怀孕,如果员工故意怀孕是否
可以
以违反《劳动合同》约定而解除劳动关系。其实不然,《...
女子刚生完又
怀孕
被公司
开除
,你怎样看待公司的做法?
答:
她觉得公司的这种做法很让他心寒,在得到求助之后,他们就来到了这家公司,对工作
人员
采访,记者问到这家公司的负责人为什么要
开除
一位孕妇呢?他们是在担心着什么问题,为什么不要让他们过来上班?是害怕这位孕妇要经常请假吗?这为公司的负责人表示并不是害怕这位孕妇经常请假,到目前为止她
已经怀孕
两个...
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