女子刚生完又怀孕被公司开除，你怎样看待公司的做法？

Question

如题所述

Answer 1

据媒体报道，在重庆的一位女士却向媒体他们求助，称自己在上班的地方，因为自己怀孕却被他们公司而开除了。她觉得公司的这种做法很让他心寒，在得到求助之后，他们就来到了这家公司，对工作人员采访，记者问到这家公司的负责人为什么要开除一位孕妇呢？他们是在担心着什么问题，为什么不要让他们过来上班？是害怕这位孕妇要经常请假吗？

这为公司的负责人表示并不是害怕这位孕妇经常请假，到目前为止她已经怀孕两个月了，不过他第一个孩子才刚出生4个月呢，而且刚生完孩子紧接着就又怀孕两个月了，是非常奇葩的一件事情。而且个人的身体也是需要保护的，这位公司的负责人表示他们不敢承担这位女士的身体问题，也就是表明这位女子在很短的时间内怀孕又生子，如果真的出了什么问题，他们公司是负不起这个责任的。

后来经过他们的协商，公司里多补偿了这位女士一个月的工资，另外还加两个月的公资表示对这位女子的关怀和慰问。我觉得这个公司的做法真的已经非常棒了，毕竟一个人刚生完孩子两个月不到，自己又怀孕了，是没有几个公司能顶得住这样的事情，如果作为孕妇真的要是出了什么事情，公司肯定是要担责任的，我觉得这位公司的做法也是值得大家称赞的，我是支持这位公司的。

再说像这样的员工在公司里接二连三的怀孕生子，她又能给公司带去什么效益呢？而且这就是以混日子在公司里挣一份工资罢了。而且安全还需要别人承担着，这就是对自己不负责任，对别人也是非常不负责任的一种做法，公司的做法还是非常让人佩服的。

Answer 2

我觉得公司的做法实在是太不人性化了，女人生孩子本来就是天经地义的事情呀。

Answer 3

公司的这种做法是违法的，本来女人怀孕，公司是没有权力去辞退这样的员工，公司应该受到法律的惩罚，而且还应该保留住女子的工作职位。

Answer 4

我觉得公司这样的做法是非常不人道的，因为这对于女子来说特别不公平，要找工作是很难的事情。

Answer 5

我是非常同情这家公司的，必定想招个人来，是来工作的，而这名女员工刚生完孩子又怀孕，身体肯定不适应工作强度，容易出事儿。