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工资薪金总和
工资薪金
包括哪些
答:
工资薪金
包括职工的工资,奖金津贴还有补贴的。职工工资、奖金、津贴、补贴,是小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。【法律法规】《中华人民...
企业所得税扣除项目及标准
答:
工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。“工资薪金总额”,是指企业符合有关规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费...
所得税汇算清缴
工资薪金
的总和是期间费用的
工资总和
吗
答:
不是。职工薪酬纳税调整明细表合计数要等于费用明细表中费用全部明细合计数之和,不是单一或者某几项的
总和
。
企业为职工缴纳的五险一金能计入
工资薪金
总额吗?
答:
请问我司为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额?答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,二、关于工资薪金总额问题:《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括...
工资
总额包括哪些
答:
计划生育假,婚丧假,事假,探亲假,定期休假,停工学习,执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资薪金总额包括企业按照实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费,职工教育经费,工会经费以及养老保险费,医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等社会...
工资
总额包括福利费吗
答:
福利费不计入工资总额。《实施条例》 第四十、 四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质...
个人所得税里面的收入合计是指什么
答:
个人所得税中的收入合计,是指个人在特定纳税期间内,从各种来源取得的应纳税收入的
总和
。这包括了
工资
、稿酬、特许权使用费、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息、红利所得等各种形式的收入。一、收入合计的基本概念 个人所得税中的收入合计,简而言之,就是个人在一定期间内的全部收入。这些收入...
税后
工资
包括五险一金吗?
答:
法律分析:看与用人单位怎么协商的。税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、...
薪资
总额,总
工资
,实发工资分别是什么意思
答:
“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。总工资:则包含以上所说的企业负担的职工福利费、职工教育经费等五险一...
...工资总额”,和个人所得税里讲的“
工资薪金
”,一样吗?
答:
不一样的。企业所得税中所称的“工资薪金总额”,是指企业按照规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额...
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