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工资薪金总和
工资薪金
总额是指什么
答:
依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会...
工资
,
薪金
所得包括哪些
答:
法律分析:企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的...
工资薪金
总额包括哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(一) 计时...
工资薪金
所得具体包括哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的
工资薪金总和
, 主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【拓展内容...
工资薪金
所得具体包括哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的
工资薪金总和
, 主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【拓展内容...
计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的项目有哪些
答:
工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。“工资薪金总额”,是指企业符合有关规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费...
工资薪金
所得包括哪些
答:
企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、...
详解:工资总额、人工成本、
工资薪金
总额(非常实用)
答:
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)对《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中这个概念做了进一步解释说明:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不...
工资
总额包括福利费吗
答:
福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
企业所得税计算可以扣除的
工资薪金
是怎么规定的?有额度的限定吗?_百 ...
答:
根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及...
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