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工资给的少可以劳动仲裁吗
15号发
工资
可是已经20号了还没发
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
工资
晚了几天没有必要去
仲裁
,你
可以
去投诉。仲裁的话时间太长了,去
劳动
监察部门投诉举报效果会更好一点。一、拖欠工资多久算违法拖欠工资30天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资支付方法是按月支付,用人单位未按月支付的,是违法的。 每月支付的工资包括劳动者的基本工资及其他升工资部分。
厨房人员减少厨师要求去洗碗不给加
工资可以
申请
劳动仲裁吗
?_百度...
答:
如果厨房人员减少,导致厨师需要去洗碗工作,但用人单位不给予相应的
工资
补偿,介入
劳动仲裁
可能是可行的。根据《劳动法》的相关规定,劳动者的工资应当得到公正的计算和支付,在工作之外的其他工作也应该得到相应的加班费或劳务报酬。如果原用人单位未与厨师确认洗碗工是正式工作,厨师
可以
对用人单位申请劳动...
劳动仲裁工资
会
少吗
?
答:
劳动仲裁
部门是属于国家单位,裁定的结果是有法律效果的,被无故辞退当然要打官司,这是属于公司的不正当辞退,打官司后
工资
是不会少的。
公司变相辞退我 给我放长假 发最低
工资
我要怎么维权?
答:
公司不给补偿的话,那么劳动者是
可以
直接向到劳动部门申请
劳动仲裁
,也可以直接到法院起诉解决。法律分析可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位强制辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、...
公司宣布破产,工人的
工资可以少给吗
?
答:
用人单位依法关闭或者倒闭的,用人单位不得非法克扣
劳动
者的合法
工资
,用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。《...
劳动合同中只写了基本
工资
,
劳动仲裁
会发多少?
答:
2、如果单位是用现金发放
工资
,那举证就非常难了。如果1800元高于当地最低工资标准,而你也没有工资流水证明,
仲裁
庭很大程度上会按照1800元的标准支持你。所以说,证据是关键。三、公司未及时发放工资,除了要求补发工资外,你还
可以
提出什么仲裁请求?在与公司解除
劳动
关系的前提下:要求与公司解除劳动...
公司不给
工资
条
可以仲裁吗
答:
法律分析:可以申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁不服
的可以
起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
公司只按最低
工资
标准缴纳社保,
能不能
申请
劳动仲裁
,解除劳动合同并索赔...
答:
劳动者
可以
要求用人单位进行补缴或折价补偿,如协商不成可以向社会保险行政部门举报相关事实。劳动者还可以解除与用人单位间
的劳动
关系并要求用人单位支付经济补偿金,并要求用人单位赔偿劳动者损失。法律分析根据目前的社会保障部门的相关要求,用人单位需将真实的
工资
表(应发工资)作为基数如实为劳动者缴纳社会...
没有签劳动合同发
工资
后
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其 未签订劳动合同 的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
说好的一个月5000的
工资
,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗
答:
2、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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